Torstaina 29.3.2018 kello 10.00-11.00
KAUPPAKAMARIN KUUKAUSIWEBINAARI
SAIRAUSPOISSAOLOJEN TIETOSUOJA
Miten käsittelet työntekijän terveystietoja EU:n tietosuoja-asetuksen mukaisesti? Mitä henkilöstön terveydentilaa koskevat tiedot ovat ja miten niiden käsittelyn tulisi muuttua nykyisestä? Henkilöstön terveystiedot sisältävät monesti arkaluonteista tietoa työntekijän terveydestä. Miten työntekijöiden lääkärintodistuksia tulisi säilyttää? Voiko niitä säilyttää omalla koneella ja pitääkö ne poistaa työntekijän näin pyytäessä? Entä miten työntekijöitä pitäisi informoida terveyttä koskevien tietojensa käsittelystä? Mikä on arkaluonteinen tieto? Millaista rekisteriä sairauspoissaoloista saisi pitää? Mitä ja miten saa tilastoida? Tässä onlineseminaarissa selvitämme, miten työntekijöiden sairauspoissaolotietoja ja tämän muita terveyttä koskevia tietoja tulisi käsitellä uudistuvan ja voimassa olevan tietosuojasääntelyn valossa. EU:n tietosuoja-asetus tulee velvoittavana voimaan 25.5.2018. Webinaari toteutetaan yhteistyössä EDUHOUSE OY:n kanssa.
Osallistumismaksu
Etelä-Karjalan kauppakamarin jäsenenä olet oikeutettu osallistumaan kuukauden EDUHOUSE LIVE Online seminaariin jäsenetuhintaan 66,50 eur (+alv 24 %). Seminaarin normaalihinta on 95,00 euroa (+alv 24 %).
Ilmoittautuminen
Viimeistään to 29.3.2018 kello 10.00.
Ilmoittautumislinkki https://www.eduhouse.fi/online/seminar/16338
HUOM!
Rekisteröityessäsi kuukauden EDUHOUSE LIVE Online seminaariin, tulee sinun kirjoittaa ilmoittautumislomakkeen kohtaan lisätietokenttä ”Etelä-Karjalan kauppakamari”. Älä ihmettele, vaikka rekisteröitymisen jälkeen saat sähköpostiisi vahvistusviestin, jossa näkyy seminaarin normaalihinta eli 95,00 eur (+alv). Jäsenetuhinta 66,50 euroa (+alv) päivittyy myöhemmin automaattisesti lopulliseen laskuun.
Webinaarin ohjelma
Webinaarissa saat vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä työntekijän terveyttä koskevia tietoja työnantajille kerääntyy?
2. Mikä tieto olisi henkilötietoa EU:n tietosuoja-asetuksen valossa?
3. Mitä tietoja työntekijän terveydestä saisi kerätä ja mihin tarkoitukseen?
4. Miten tietoa pitäisi käsitellä (ml. säilytys ja poistaminen)?
5. Kenellä olisi oikeus käsitellä näitä tietoja? Kenellä ei?
6. Milloin kyse olisi arkaluonteisesta tiedosta? Mitä tämä tarkoittaisi?
7. Miten työntekijöitä pitäisi informoida? Rekisteriseloste?
8. Miten turvataan rekisteröidyn (työntekijöiden) oikeudet?
9. Mitä tietoja työnantaja ja työterveyshuolto voisivat luovuttaa toisilleen?
10. Mitä ja miten saisi tilastoida? Miten tilastoja saisi käyttää?
11. Vaikuttaako tietosuoja-asetus varhaisen tuen malliin, kolmikantaneuvotteluihin ja hoitoonohjaamismenettelyyn?
12. Yhtiön vastuu – työterveyshuollon vastuu? Onko sopimuksissa päivitettävää?
Kouluttajana on Asianajotoimisto Legistum Oy:n osakas ja asianajaja Teppo Laine on hoitanut useita henkilötietolakiin liittyviä toimeksiantoja sekä kouluttanut uutta tietosuoja-asetusta kymmenissä eri tilaisuuksissa. Laine on kokenut kouluttaja ja hän on saanut runsaasti kiitosta selkeästä ja maanläheisestä koulutustavastaan. Seminaari sopii esimerkiksi henkilöstö- ja taloushallinnon ammattilaisille sekä esimiehille, työsuhdepäälliköille ja yrityksen johdolle.