Elin­kei­noe­lä­män edunvalvontaa

Mark­ki­na­ta­lou­den edistäminen

Mark­ki­na­ta­lou­den toi­mi­vuu­teen ja yri­tys­toi­min­nan sää­te­lyyn liit­ty­vät asiat ovat jat­ku­vas­ti esil­lä kaup­pa­ka­ma­rin toi­min­nas­sa. Elin­kei­noe­lä­män edun­val­von­ta on kaup­pa­ka­ma­rin ydinosaamista.

Jäse­nyys kaup­pa­ka­ma­reis­sa on vapaa­eh­tois­ta. Kaup­pa­ka­ma­rien toi­min­ta perus­tuu kaup­pa­ka­ma­ri­la­kiin. Kaup­pa­ka­ma­ri on toi­mia­lu­een­sa yri­tys­ten edunvalvonta‑, asian­tun­ti­ja- ja palveluorganisaatio.

Suo­mes­sa kaup­pa­ka­ma­rien jäse­nis­tä pää­osa on pk-yri­tyk­siä. Jäse­niä on suo­ma­lai­sis­sa kaup­pa­ka­ma­reis­sa on yhteen­sä noin 19.000 ja nii­hin kuu­luu seu­dun mer­kit­tä­vim­mät yri­tyk­set. Myös useim­mat kun­nat ovat kaup­pa­ka­ma­rien jäseniä.

Kaup­pa­ka­ma­rien toi­min­nas­sa edun­val­von­ta pai­not­tuu jäse­ny­ri­tys­ten näke­mys­ten esil­le tuo­mi­seen ja asioi­den eteen­päin vie­mi­seen. Tavoit­tee­na on teh­dä Ete­lä-Kar­ja­las­ta ja Suo­mes­ta mah­dol­li­sim­man hou­kut­te­le­va yri­tys­ten sijaintipaikka.

Kaup­pa­ka­ma­ri vai­kut­taa alu­een­sa viran­omai­siin kai­kis­sa elin­kei­noe­lä­mäl­le tär­keis­sä asiois­sa jo suun­nit­te­lu- ja val­mis­te­lu­vai­hees­sa. Tär­kei­tä edun­val­von­nan koh­tei­ta ovat infra­struk­tuu­ri- ja koulutusasiat.

Kaup­pa­ka­ma­ri tekee yhteis­työs­sä alu­een yri­tys­ten kans­sa aloit­tei­ta toi­min­taym­pä­ris­tön paran­ta­mi­sek­si. Jäse­ny­ri­tys­ten edus­ta­jat toi­mi­vat kaup­pa­ka­ma­rin luot­ta­mus­hen­ki­löi­nä (hal­li­tus ja valio­kun­nat) tuo­mal­la esiin asioi­ta, jois­sa kaup­pa­ka­ma­rin on ryh­dyt­tä­vä toimenpiteisiin.

Asian­tun­te­mus on hal­li­tuk­ses­sa ja valiokunnissa

Edun­val­von­ta­työ­tä teh­dään kaup­pa­ka­ma­rin hal­li­tuk­ses­sa ja eri toi­mia­lo­ja edus­ta­vis­sa valio­kun­nis­sa (seit­se­män toi­mia­la­va­lio­kun­taa). Valio­kun­tiin kuu­lu oman toi­mia­lan­sa par­haat asiantuntijat.

Kaup­pa­ka­ma­ri on ver­kos­to­jen ja yhtei­sö­jen raken­ta­ja. Se var­mis­taa ja kehit­tää alu­een elin­kei­noe­lä­män toi­min­tae­del­ly­tyk­siä kan­sain­vä­lis­ty­väs­sä toimintaympäristössä.

Edun­val­von­ta pai­not­tuu infra­struk­tuu­riin, osaa­van työ­voi­man saa­ta­vuu­teen, alue­suun­nit­te­luun sekä yri­tys­ten tar­pei­ta vas­taa­van kou­lu­tuk­sen tar­joa­mi­seen. Lisäk­si kaup­pa­ka­ma­rit jär­jes­tä­vät eri­lai­sia tilai­suuk­sia, jois­sa päät­tä­jät ja yri­tys­joh­to voi­vat kes­kus­tel­la ja vaih­taa mielipiteitä.

Luot­ta­mus­hen­ki­löt kes­kei­siä vaikuttajia

Kaup­pa­ka­ma­ri­toi­min­taan sitou­tu­neet luot­ta­mus­hen­ki­löt ovat kes­kei­siä vai­kut­ta­jia edun­val­von­nas­sa. Kaup­pa­ka­ma­ri vai­kut­taa ja esit­tää elin­kei­noe­lä­män näke­myk­siä talous­a­lu­een­sa kun­nil­le ja val­tion viran­omai­sil­le. Kaup­pa­ka­ma­ri­ryh­män voi­ma­na on edun­val­von­nan moni­puo­li­suus ja vaikuttavuus.

Päät­tä­jil­le väli­te­tään enna­koi­vas­ti elin­kei­noe­lä­män perus­tel­tu­ja näke­myk­siä. Edun­val­von­nan on olta­va oikea-aikais­ta. Kaup­pa­ka­ma­rit kysy­vät jat­ku­vas­ti jäse­ny­ri­tys­ten­sä mie­li­pi­tei­tä ja välit­tä­vät näi­tä tie­to­ja päät­tä­jil­le ja tie­do­tus­vä­li­neil­le. Vai­kut­ta­mi­sen väli­nei­tä ovat sel­vi­tys­ten ja kyse­ly­jen ohel­la lausun­not ja kan­na­no­tot ajan­koh­tai­sis­ta asioista.

Edun­val­von­nan keinot

Yri­tys­ten toi­min­tae­del­ly­tyk­siä kehi­te­tään aloit­tein, lausun­noin ja jär­jes­tä­mäl­lä kokouk­sia ja semi­naa­re­ja sekä käyn­nis­tä­mäl­lä yhteis­työ­pro­jek­te­ja. Tähän tar­koi­tuk­seen pyri­tään myös kaup­pa­ka­ma­rin tie­do­tus- ja jul­kai­su­toi­min­nal­la sekä osal­lis­tu­mal­la yhteis­työ­hön mui­den samaan pää­mää­rään pyr­ki­vien orga­ni­saa­tioi­den kans­sa. Ver­kos­toi­tu­mi­nen sekä yksi­tyi­sen ja jul­ki­sen sek­to­rin väli­nen kump­pa­nuus ovat avai­na­se­mas­sa tulos­ten aikaansaamisessa.