Etelä-Karjalan kauppakamari

Lappeenranta, Finland

  • Ajan­koh­tais­ta
  • Toi­min­ta
    • Toi­­min­­ta- ja vaikuttamissuunnitelma
    • Sään­nöt
    • Hal­li­tus
    • Valio­kun­nat
      • Ansio­merk­ki­va­lio­kun­ta
      • Kau­pan ja pal­ve­lua­lan valiokunta
      • Mat­kai­lu­va­lio­kun­ta
      • Kou­­lu­­tus- ja osaamisvaliokunta
      • Logis­­tiik­­ka- ja teollisuusvaliokunta
    • Twit­te­ris­tä
    • Digi­jul­kai­sut
    • Kat­sauk­set
    • Arkis­toi­dut tiedotteet
  • Jäse­nek­si
    • Mik­si jäse­nyys kannattaa?
    • Liit­ty­mis­lo­ma­ke
    • Jäsen­mak­su­tau­luk­ko
    • Jäsen­kir­je
    • Jäse­net
    • Jäsen­tun­nus
  • HHJ-kurs­­sit
  • Kou­lu­tus
  • Pal­ve­lut
    • Mak­su­ton neuvontapalvelu
    • Ulko­maan­kau­pan asiakirjat
    • Ansio­mer­kit
    • Tava­ran­tar­kas­tus
    • Väli­mies­me­net­te­ly
  • Yhteys­tie­dot
    • Palau­te
  • Ilmoit­tau­tu­mi­nen
  • English/Svenska/Deutsch
Etelä-Karjalan kauppakamari > tapahtumat > Kaup­pa­ka­ma­rin koronakysely

Julkaistu: 18.3.2020

Kaup­pa­ka­ma­rin koronakysely

KAUP­PA­KA­MA­RI TUR­VAA­MAS­SA LII­KE­TOI­MIN­NAN JAT­KU­VUUT­TA – KORO­NA­KY­SE­LYN TULOKSET

Täh­tääm­me kai­kes­sa toi­min­nas­sam­me vah­vas­ti sii­hen, että yri­tys­ten lii­ke­toi­min­nan jat­ku­vuus ja työ­pai­kat tur­va­taan poik­keus­ti­lan­tees­sa. Tämän vuok­si teim­me kyse­lyn, jot­ta tark­kaan tie­täi­sim­me, mihin toi­men­pi­tei­siin on nyt ryh­dyt­tä­vä. Väli­täm­me tie­don suo­raan sin­ne, mis­sä yri­tys­toi­min­taa tuke­via pää­tök­siä tehdään.

Kii­tos kai­kil­le teil­le koro­na­ky­se­lyym­me vas­tan­neil­le. Vaik­ka kyse­lyn tulok­set ylei­ses­ti ovat odo­te­tun huo­les­tut­ta­via, saim­me avoi­meen kent­tään run­saas­ti kehit­tä­mi­seh­do­tuk­sia. Käym­me nii­tä nyt tark­kaan läpi. Ja teh­tä­väm­me mukai­ses­ti viem­me vies­tiä eteen­päin. Esiin on jo tul­lut mm. vero­jen ja työ­nan­ta­ja­mak­su­jen mak­suai­ko­jen piden­tä­mi­nen ja nopeat rahoi­tusin­stru­men­tit kas­sa­krii­sien varalle.

Ajan­ta­sai­sen tie­don koro­na­ti­lan­teen vai­ku­tuk­ses­ta yri­tyk­sil­le saat osoitteista:

https://helsinki.chamber.fi/neuvonta-ja-palvelut/koronainfoa-yrityksille/

https://kauppakamari.fi/lisatietoa_koronaviruksesta/

Alla tie­dok­sen­ne kyse­lyn tiedoteteksti.

Mot­tom­me mukai­ses­ti ”Yhdes­sä yri­tys­ten puo­les­ta”!

Yhteis­työ­ter­vei­sin

ETE­LÄ-KAR­JA­LAN KAUPPAKAMARI

Mer­vi Sillanpää-Jaatinen
Hal­li­tuk­sen puheenjohtaja

Mika Pel­to­nen
Toimitusjohtaja

Tie­do­te 18.3.2020

KORO­NA­VI­RUSS­HOK­KI KURIT­TAA YRITYKSIÄ

Ete­lä-Kar­ja­lan kaup­pa­ka­ma­ri kysyi 16.3.–17.3.2020 ete­lä­kar­ja­lai­sil­ta yri­tyk­sil­tä koro­na­ti­lan­teen vai­ku­tuk­sia yri­tys­toi­min­taan. Kyse­lyyn vas­ta­si 84 yri­tyk­sen edus­ta­jaa eri toi­mia­loil­ta ja eri­suu­rui­sis­ta yrityksistä.

”Käy­tän­nös­sä koro­na vai­kut­taa tai tulee vai­kut­ta­maan jol­la­kin tavoin lähes kaik­kiin ete­lä­kar­ja­lai­siin yri­tyk­siin”, tote­aa Ete­lä-Kar­ja­lan kaup­pa­ka­ma­rin toi­mi­tus­joh­ta­ja Mika Pel­to­nen. Kyse­lyn mukaan 98 % vas­taa­jis­ta ker­too tilan­teen jo vai­kut­ta­neen tai tule­van vai­kut­ta­maan yri­tyk­sen toimintaan.

Vas­taa­jis­ta 54 % arvioi koro­nan jo nyt vai­kut­ta­van lii­ke­toi­min­taan nega­tii­vi­ses­ti. Jopa 90 % ker­too tilan­teen vai­kut­ta­van lii­ke­toi­min­taan nega­tii­vi­ses­ti kah­den seu­raa­van kuu­kau­den aikana.

Joka kol­mas yri­tys on jo aloit­ta­nut YT-menet­te­lyn tai anta­nut lomau­tus­va­roi­tuk­sen. Rei­lu puo­let vas­taa­jis­ta arvioi aloit­ta­van­sa YT-menet­te­lyn tai anta­van­sa lomau­tus­va­roi­tuk­sen kah­den seu­raa­van kuu­kau­den aikana.

”Täh­tääm­me kaup­pa­ka­ma­rin toi­min­nas­sa nyt vah­vas­ti sii­hen, että yri­tys­ten lii­ke­toi­min­nan jat­ku­vuus ja työ­pai­kat tur­va­taan”, ker­too toi­mi­tus­joh­ta­ja Mika Peltonen.

Kol­man­nes vas­taa­jis­ta ker­too yri­tyk­sen kon­kurs­si­ris­kin kohon­neen. Pel­to­nen ker­too, että  vai­keas­ta tilan­tees­ta sel­viy­tyäk­seen yri­tyk­set toi­vo­vat mm. vero­jen ja työ­nan­ta­ja­mak­su­jen mak­suai­ko­jen piden­tä­mis­tä ja nopei­ta rahoi­tusin­stru­ment­te­ja kas­sa­krii­sien varalle.

(Kyse­ly on osa Kes­kus­kaup­pa­ka­ma­rin koor­di­noi­maa val­ta­kun­nal­lis­ta kyse­lyä, johon saa­tiin rei­lus­sa vuo­ro­kau­des­sa 16.3.–17.3.2020 vas­tauk­sia yhteen­sä 3.814 eri kaup­pa­ka­ma­reis­ta. Avoi­men tilan vas­tauk­sia saa­tiin poik­keuk­sel­li­sen pal­jon eli noin 2.000 kappaletta.)

Tie­do­te 18.3.2020 Keskuskauppakamari

KORO­NA­VI­RUS­PAN­DE­MIAN PIT­KÄ­AI­KAI­SET VAI­KU­TUK­SET TALOU­TEEN MINI­MOI­TA­VA – YRI­TYS­TEN KON­KURS­SIT ESTET­TÄ­VÄ JA TYÖ­PAI­KAT TURVATTAVA

Koro­na­vi­rus­pan­de­mia syök­see par­hail­laan maa­il­man ja Suo­men talout­ta koh­ti taan­tu­maa. Elin­kei­noe­lä­män tut­ki­mus­lai­tos Etla arvioi, että Suo­men talous supis­tuu tänä vuon­na jopa 5 pro­sent­tia. Kaup­pa­ka­ma­rei­den kyse­lyyn vas­tan­neis­ta lähes 4000:stä yri­tyk­ses­tä lähes kol­man­nes kokee, että kon­kurs­sin toden­nä­köi­syys on kas­va­nut mer­kit­tä­väs­ti koro­na­vi­ruse­pi­de­mian takia. Yli puo­let yri­tyk­sis­tä rapor­toi, että lomau­tuk­set tai irti­sa­no­mi­set ovat toden­nä­köi­siä seu­raa­van kah­den kuu­kau­den aika­na. Pit­kä­ai­kai­set vai­ku­tuk­set talou­teen riip­pu­vat sii­tä, kuin­ka nopeas­ti viruk­sen leviä­mi­nen saa­daan hal­lin­taan ja kuin­ka mer­kit­tä­viin elvy­tys­toi­men­pi­tei­siin ryhdytään.

Akuut­ti krii­si vaa­tii välit­tö­miä toi­men­pi­tei­tä, joil­la yri­tys­ten lii­ke­toi­min­nan jat­ku­vuus tur­va­taan seu­raa­vien lähi­kuu­kausien aika­na. Usea elin­kel­poi­nen yri­tys kär­sii väliai­kai­ses­ta kas­sa­vir­ran tyreh­ty­mi­ses­tä, joka vaa­ran­taa yri­tyk­sen lii­ke­toi­min­nan jat­ku­vuu­den. Äkil­li­nen kysyn­nän romah­ta­mi­nen on aja­nut eri­tyi­ses­ti pal­ve­lua­lan yri­tyk­siä ahdin­koon ja romah­dut­ta­nut tuo­tan­toa eri yri­tyk­sis­sä. Eri­tyi­sen voi­mak­kaas­ti kär­si­vät pk-yri­tyk­set, mut­ta vai­ku­tuk­set osu­vat kai­ken­ko­koi­siin yrityksiin.

Koro­na­vi­ruk­sen aiheut­ta­ma kysyn­täs­hok­ki menee lopul­ta ohi. Vaka­vat talou­del­li­set vai­ku­tuk­set jat­ku­vat kui­ten­kin pit­kään. Se miten toi­mi­taan nyt, mää­rit­tää talou­del­lis­ten ja inhi­mil­lis­ten vahin­ko­jen syvyy­den, jon­ka pääl­le tule­vai­suut­ta ryh­dy­tään raken­ta­maan, kun akuut­ti krii­si laantuu.

Elin­kel­poi­set yri­tyk­set ja nii­den syn­nyt­tä­mät työ­pai­kat on tur­vat­ta­va. Elin­kei­noe­lä­män toi­min­not on nor­ma­li­soi­ta­va mah­dol­li­sim­man nopeas­ti ja talou­del­li­set tap­piot, jot­ka vai­kut­ta­vat laa­jas­ti koko yhteis­kun­taan, on mini­moi­ta­va. Yri­tys­ten käyt­tö­pää­omia on tur­vat­ta­va välit­tö­mil­lä ja moni­puo­li­sil­la toi­men­pi­teil­lä ja jous­toil­la, jot­ka koh­dis­tu­vat rahoi­tuk­seen, vero­jen ja mui­den työ­nan­ta­ja­mak­su­jen mak­suun sekä työlainsäädäntöön.

TOI­MEN­PI­TEET:

VERON­MAK­SU­JEN LYKKÄÄMINEN

Hal­li­tuk­sen ehdot­ta­ma mää­rä­ai­kai­nen yri­tys­ten veron­ti­li­tys­ten mak­su­jär­jes­te­ly on oikean­suun­tai­nen, mut­ta täy­sin riit­tä­mä­tön toi­men­pi­de, sil­lä sii­hen liit­ty­vä koron alen­ta­mi­nen ja mak­sun­lyk­käys kos­ki­si­vat vain erään­ty­nei­tä vero­ja ja myön­net­täi­siin vain yri­tys­ten eril­li­ses­tä hake­muk­ses­ta. Esi­mer­kik­si Ruot­sis­sa toi­men­pi­teet ovat huo­mat­ta­vas­ti vai­kut­ta­vam­mat, sil­lä Ruot­si on myön­tä­mäs­sä kai­kil­le asian­mu­kai­ses­ti toi­mi­vil­le yri­tyk­sil­le mak­sun­lyk­käyk­sen työ­nan­ta­ja­mak­sui­hin, enna­kon­pi­dä­tyk­siin ja arvon­li­sä­ve­roi­hin kol­men­kuu­kau­den ajal­ta jopa 12 kuu­kau­dek­si. Mak­sun­lyk­käyk­set voi saa­da taan­neh­ti­vas­ti 1.1.2020 alkaen, mikä käy­tän­nös­sä mah­dol­lis­taa väliai­kai­sen veronpalautuksen.

Kaik­kien yri­tys­ten voi­ta­va siir­tää omal­la ilmoi­tuk­sel­la korot­to­mas­ti jo mää­rät­ty­jen ennak­ko­ve­ro­jen erä­päi­vää 6 kuu­kau­del­la eteenpäin

Suo­mes­sa kai­kil­le yri­tyk­sil­le tuli­si mah­dol­lis­taa omal­la ilmoi­tuk­sel­la koro­ton erä­päi­vän siir­tä­mi­nen jo mää­rät­ty­jen yhtei­sö­ve­ron enna­koi­den osal­ta kuu­del­la kuu­kau­del­la eteen­päin. Tämä antai­si yri­tyk­sil­le aikaa uudel­leen arvioi­da koro­na­pan­de­mian vai­ku­tuk­sia vero­tet­ta­vaan tulok­seen ja hakea mah­dol­li­ses­ti muu­tos­ta ennakkoveroihin.

Kaik­kien yri­tys­ten on voi­ta­va siir­tää omal­la ilmoi­tuk­sel­la arvon­li­sä­ve­ron ja työn­te­ki­jöi­den tulo­ve­ron enna­kon­pi­dä­tys­ten tili­tys­ten mää­rä­päi­viä 6 kuu­kau­del­la eteenpäin. 

Yri­tys­ten on myös voi­ta­va omal­la ilmoi­tuk­sel­laan siir­tää oma-aloit­teis­ten vero­jen, kuten arvon­li­sä­ve­ron ja työn­te­ki­jöi­den tulo­ve­ron enna­kon­pi­dä­tys­ten, tili­tys­ten mää­rä­päi­viä kuu­del­la kuu­kau­del­la eteenpäin.

Veron­mak­sun lyk­kää­mi­seen liit­ty­vät toi­men­pi­teet on koh­dis­tet­ta­va ylei­ses­ti kai­kil­le yri­tyk­sil­le nii­den oman ilmoi­tuk­sen perus­teel­la, eikä nii­hin tule sisäl­lyt­tää eril­lis­tä har­kin­taa. Tilan­tees­sa, jos­sa yri­tys­ten hätä on suu­ri, ei ole aika lisä­tä yri­tys­ten hal­lin­nol­lis­ta taak­kaa ja byro­kra­ti­aa. On myös huo­mioi­ta­va, että eril­lis­tä käsit­te­lyä vaa­ti­vat toi­men­pi­teet voi­vat han­ka­loi­tua, jos hen­ki­lö­re­surs­sit, jot­ka käsit­te­ly­jä hoi­ta­vat sairastuvat.

Veron­mak­su­jen lyk­kää­mi­ses­sä on kysy­mys korot­to­mas­ta mak­sua­jas­ta, jon­ka tar­koi­tuk­se­na on estää yri­tyk­siä jou­tu­mas­ta mak­su­vai­keuk­siin. Toi­men­pi­teil­lä on vai­ku­tuk­sia vain vero­jen mak­sa­mi­sen ajan­koh­taan, ei määrään.

VAL­TION KAN­NET­TA­VA VÄLIAI­KAI­SES­TI TYÖN­TE­KI­JÖI­DEN SAI­RAUS­POIS­SAO­LO­JEN KUSTANNUKSET

Koro­na­vi­rus­pan­de­mia on aiheut­ta­nut kan­san­ter­veyt­tä uhkaa­van poik­keus­ti­lan­teen. Val­tion tulee tukea yri­tyk­siä ja kan­taa väliai­kai­ses­ti kol­men kuu­kau­den ajan vas­tuu työn­te­ki­jöi­den sai­raus­pois­sao­lo­jen kus­tan­nuk­sis­ta. Esi­mer­kik­si Ruot­sis­sa vas­taa­viin toi­men­pi­tei­siin on jo ryhdytty.

Koro­na­vi­ruse­pi­de­mia on aiheut­ta­nut mer­kit­tä­viä mää­riä sai­raus­pois­sao­lo­ja sekä epä­sel­viä tilan­tei­ta muun muas­sa karan­tee­neis­ta ja omaeh­toi­sis­ta karan­tee­neis­ta joh­tuen. On myös aivan oikein suo­si­tel­tu, että työn­te­ki­jät voi­si­vat sai­raus­ta­pauk­sen koh­dal­la jää­dä kotiin omal­la ilmoi­tuk­sel­la taval­lis­ta pidem­mäk­si ajak­si. Val­tion väliai­kai­nen talou­del­li­nen vas­tuu sai­raus­pois­sao­lo­jen kus­tan­nuk­sis­ta pais­ti tuki­si työ­paik­ko­jen säi­ly­mis­tä niin myös hil­lit­si­si koro­na­vi­ruk­sen leviämistä.

TyEL ja YEL-MAK­SU­JEN SIIR­TÄ­MI­NEN 6 KUUKAUDELLA

Hal­li­tuk­sen pää­tös TyEL ja YEL- mak­su­jen mak­suai­ko­jen piden­tä­mi­ses­tä väliai­kai­ses­ti kol­mel­la kuu­kau­del­la sekä työ­elä­keyh­tiöi­den vaka­va­rai­suus­sään­töi­hin val­mis­tel­ta­vat poik­keuk­set ovat oikean­suun­tai­sia toi­men­pi­tei­tä. Mak­suai­ko­jen piden­tä­mi­ses­tä tulee kui­ten­kin teh­dä pikai­ses­ti uusi pää­tös, joka mah­dol­lis­taa mak­suai­ko­jen siir­ron kuu­del­la kuukaudella.

Myös mui­den laki­sää­teis­ten vakuu­tus­mak­su­jen kuten työt­tö­myys­va­kuu­tuk­sen mak­suai­ko­ja on piden­net­tä­vä. Työt­tö­myys­va­kuu­tuk­sen mak­suai­ko­jen piden­tä­mi­sel­lä ei Kes­kus­kaup­pa­ka­ma­rin arvion mukaan ole suur­ta vai­ku­tus­ta jul­ki­seen talouteen.

RAHOI­TUS

Rahoi­tuk­seen liit­ty­vät toi­men­pi­teet ovat avai­na­se­mas­sa käyt­tö­pää­omien hii­pues­sa yri­tyk­sis­sä. Käyn­nis­sä ole­vat toi­men­pi­teet ovat hyvä alku, mut­ta toi­mien mit­ta­luok­kaa on tar­kas­tel­ta­va tilan­teen ede­tes­sä. Rahoi­tuk­seen liit­ty­vis­sä toi­men­pi­teis­sä, esi­mer­kik­si Busi­ness Fin­lan­din ja ELY-kes­kus­ten tar­joa­maan rahoi­tuk­seen liit­tyen, on huo­mioi­ta­va käy­tän­nön­lä­hei­syys, sel­keys ja nopeus. Tuen on olta­va haet­ta­vis­sa suju­vil­la pal­ve­lu­pro­ses­seil­la, nopeal­la aika­tau­lul­la ja pro­ses­siin liit­ty­vän byro­kra­tian on olta­va mah­dol­li­sim­man vähäistä.

Finn­ve­ran roo­li ja toi­met ovat mer­kit­tä­viä yri­tys­ten aut­ta­mi­ses­sa krii­sin yli. Finn­ve­ran val­tuu­det nos­taa koti­maan rahoi­tus­ta 4,2 mil­jar­diin nykyi­ses­tä noin kah­des­ta mil­jar­dis­ta euros­ta, on kan­na­tet­ta­vaa. Finn­ve­ran edel­ly­tyk­sis­tä toi­mia on huo­leh­dit­ta­va ja tilan­net­ta seurattava.

Suo­men Pan­kin pää­tös 500 mil­joo­nan euron krii­si­pa­ke­tis­ta yri­tys­ten rahoi­tuk­sen tur­vaa­mi­sek­si sekä Finans­si­val­von­nan pää­tös sal­lia pank­kien pää­oma- ja likvi­di­teet­ti­vaa­ti­mus­ten väliai­kai­nen alit­ta­mi­nen ovat erit­täin ter­ve­tul­lei­ta toi­men­pi­tei­tä. Suo­men Pan­kin toi­men­pi­tei­den mit­ta­luok­kaa on kui­ten­kin val­mis­tau­dut­ta­va arvioi­maan uudelleen.

Myös lii­ke­pank­kien tar­jous lyhen­nys­va­pais­ta kuu­kausis­ta pie­nil­le ja kes­ki­suu­ril­le yri­tys­asiak­kail­leen sekä asun­to­lai­na-asiak­kail­leen on erin­omai­nen. Kes­kus­kaup­pa­ka­ma­ri ehdot­taa­kin, että hal­li­tus kut­suu kaik­ki pan­kit neu­vot­te­le­maan yhtei­sis­tä toi­mis­ta yri­tys­ten likvi­di­tee­tin var­mis­ta­mi­sek­si kevään aika­na kysyn­nän ja kas­sa­vir­ran hii­pues­sa joil­la­kin sek­to­reil­la merkittävästikin.

Yri­tys­ra­hoi­tuk­sen koko­nai­suut­ta on seu­rat­ta­va tii­viis­ti. Kes­kus­kaup­pa­ka­ma­ri tukee minis­te­ri Lin­ti­län yri­tys­sek­to­rin työ­ryh­män työ­tä ja toi­voo tilan­teen ede­tes­sä nopei­ta ja vai­kut­ta­via toi­men­pi­tei­tä yri­tys­ten rahoi­tuk­sen turvaamiseksi.

MUU­TOK­SET TYÖLAINSÄÄDÄNTÖÖN

Koro­na­vi­rus­pan­de­mia on muo­dos­ta­nut akuu­tin krii­sin monel­le yri­tyk­sel­le, jos­ta val­mius­lain käyt­töön­ot­to on ilmei­nen todis­te. Jot­ta yri­tys­ten kon­kurs­se­ja voi­daan estää ja työ­pai­kat pys­ty­tään tur­vaa­maan pit­käl­lä aika­vä­lil­lä, on vält­tä­mä­tön­tä, että työn­te­ki­jöi­den lomau­tuk­siin liit­ty­vis­tä neu­vot­te­lu- ja ilmoi­tus­ajois­ta voi­daan väliai­kai­ses­ti poi­ke­ta yhteis­toi­min­ta­lain 60 §:n mukaisesti.

Val­tio­neu­vos­ton on pikai­ses­ti teh­tä­vä lin­jaus, että koro­na­vi­rus­pan­de­mia on syy, jon­ka perus­teel­la yhteis­toi­min­ta­lain poik­keus­ti­lan­tei­siin tar­koi­tet­tu 60:s §, voi­daan ottaa käyt­töön. Tar­vit­taes­sa poik­keus­py­kä­län käyt­töön­ot­to on mah­dol­lis­tet­ta­va lain­sää­dän­töä muuttamalla.

ELVY­TYS

Akuu­tin krii­sin jäl­keen hal­li­tuk­sel­la on olta­va val­miu­det talout­ta elvyt­tä­viin toi­men­pi­tei­siin, jot­ta krii­sin pit­kä­ai­kai­set hait­ta­vai­ku­tuk­set koko yhteis­kun­nal­le mini­moi­daan. Kes­kus­kaup­pa­ka­ma­ri jul­kai­see elvy­tys­toi­men­pi­teis­tä eril­li­sen listan.

Lisä­tie­to­ja:

Toi­mi­tus­joh­ta­ja Juho Romak­ka­nie­mi, Keskuskauppakamari
juho.romakkaniemi@chamber.fi, puh. 040 050 5269

 

 

Kaup­pa­ka­ma­rin asia­kas­pal­ve­lu – Office hours of Cham­ber of Commerce
Tom­my Hells­ten vie­raa­nam­me 10.3.2020

Kategoriassa: tapahtumat, tiedotus

Lue toi­min­nas­tam­me

Etelä-Karjalan elinkeinostrategia 2024

Toiminta- ja vaikuttamissuunnitelma 2025

Keskuskauppakamarin ansiomerkit

Keskuskauppakamari
  • Email
  • Facebook
  • Flickr
  • LinkedIn
  • Phone
  • YouTube

: +358 40 351 8480
: ekarjala@kauppakamari.fi

© 2025 · Etelä-Karjalan kauppakamari · Raatimiehenkatu 20 A, 53100 Lappeenranta

rekisteriseloste · käyttöehdot · tietosuojaseloste · evästekäytännöt
Käytämme evästeitä sivuston käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Hyväksymällä tämän sivusto toimii kaikilla päätelaitteilla - vaakaan tai pystyyn. Klikkaamalla “OK”, sallit myös keksien käytön ja sivuston sujuvan toiminnan.OKEn hyväksyEvästekäytännöt