AMMAT­TIO­PIS­TO SAM­PON TYÖELÄMÄAUDITOINTI

Hyväk­sy­tys­ti työ­elä­mä­au­di­toi­tu ‑kon­sep­tin mukai­nen pro­ses­si pilo­toi­tiin Ete­lä-Kar­ja­las­sa ammat­tio­pis­to Sam­pos­sa. Kak­si toi­mia­laa eli säh­kö ja sote audi­toi­tiin 12.5.2025.

Kysy­myk­ses­sä on oppi­lai­tos-yri­tys ‑yhteis­työn mal­li, jol­la suu­res­sa kuvas­sa vai­ku­te­taan osaa­mi­seen ja sitä kaut­ta maa­kun­nan saa­maan kil­pai­lue­tuun. Pro­ses­sis­sa käy­dään läpi työ­elä­män tar­pei­ta ja nii­tä vas­taa­via oppi­lai­tok­sen oppimissisältöjä.

Audi­toin­ti on vuo­ro­vai­kut­tei­nen mene­tel­mä ja se jakaan­tuu nel­jään vai­hee­seen. Val­mis­te­lu­vai­hees­sa suo­ri­te­taan oppi­lai­tok­sen ja yri­tys­ten edus­ta­jien pereh­dy­tys itse pro­ses­siin. Arvioin­ti­päi­vä sisäl­tää kysy­mys-vas­taus ‑mene­tel­mäl­lä suo­ri­te­tun arvioin­nin ja sii­hen liit­ty­vän reflek­toin­nin. Pro­ses­sis­ta val­mis­tuu lop­pu­ra­port­ti. Ja lopuk­si oppi­lai­tos saa tun­nuk­sen suo­ri­te­tus­ta auditoinnista.

Saa­dun palaut­teen perus­teel­la ”Audi­toin­ti herät­tää puo­lin ja toi­sin tie­dos­ta­maan työ­elä­mäyh­teis­työn nyky­ti­lan ja sen sisäl­tä­mät tule­vai­suu­den mahdollisuudet”.

Työ­elä­män säh­kö-toi­mia­lan edus­ta­jat val­mis­tau­tu­vat auditointiprosessiin

Sote-toi­mia­lan ope­tus­hen­ki­lö­kun­ta vas­taa­mas­sa audi­toi­jien esit­tä­miin kysymyksiin