KAUP­PA­KA­MA­RIN OSAA­JA­KY­SE­LYN TULOKSIA

Kaup­pa­ka­ma­rin osaa­ja­ky­se­ly  toteu­tet­tiin syys­kuus­sa 2025. Saim­me sen myö­tä ajan­ta­sais­ta tie­toa yri­tys­ten hen­ki­lös­tö­tar­peis­ta ja nii­hin liit­ty­vis­tä kapeikoista.

Ete­lä­kar­ja­lais­ten yri­tys­ten vas­tauk­sis­ta käy ilmi, että kol­mas­osal­la on täl­lä het­kel­lä vai­keuk­sia saa­da osaa­vaa työ­voi­maa. Kol­mas­osa ker­too tilan­teen ole­van vakaan ja loput totea­vat työ­voi­maa ole­van hyvin tarjolla.

Kun kysyim­me, rajoit­taa­ko osaa­van työ­voi­man saa­ta­vuus yri­tyk­sen kas­vua ja lii­ke­toi­min­nan kehit­tä­mis­tä, 55 % ei näe tätä rajoit­ta­va­na tai ongel­ma­na. Noin 15 %:lla on kas­vua aja­tel­len pula ammat­ti­tai­toi­ses­ta työvoimasta.

Lähi­tu­le­vai­suus kiin­nos­taa. Kol­mas­osa vas­taa­jis­ta arvioi yri­tyk­sen rek­ry­toin­ti­tar­peen kas­va­van seu­raa­vien kuu­den kuu­kau­den aika­na. Suu­rim­mal­la osal­la tilan­ne on nyky­het­ken kal­tai­nen seu­raa­vien kuu­kausien aika­na. Ja kun täh­dä­tään kah­den-kol­men vuo­den pää­hän, puo­let vas­taa­jis­ta ker­too rek­ry­toin­ti­tar­peen kasvavan.

Mit­kä teki­jät haas­ta­vat yri­tyk­sen kil­pai­lu­ky­kyä seu­raa­vien vii­den vuo­den aika­na? Kak­si teki­jää on ylit­se mui­den: nuor­ten osaa­mis­ta­so ja val­miu­det sekä ammat­tio­saa­jien saa­ta­vuus. Mut­ta yhtä lail­la huol­ta kan­ne­taan työ­voi­man työ­ky­vys­tä ja työs­sä jaksamisesta.

Huo­les­tut­ta­vaa on se, että 60 %:n mie­les­tä kou­lu­tus­jär­jes­tel­mä ei tuo­ta riit­tä­väs­ti tule­vai­suu­den osaa­jia. Tämä jos mikä koros­taa yhä tii­viim­pää yri­tys­ten ja oppi­lai­tos­ten välis­tä yhteistyötä.