Asian­tun­ti­ja-artik­ke­lit eJä­sen­kir­je 14.6.2021

Asian­tun­ti­ja-artik­ke­lit eJä­sen­kir­je 14.6.2021

Artik­ke­li 1
TYÖ­HÖN­PA­LUU LOMAU­TUK­SEN PÄÄTTYESSÄ

Artik­ke­li 2
JUL­KI­SET RAHOI­TUS­LÄH­TEET KORO­NA­TI­LAN­TEES­TA SELVIÄMISEEN

Artik­ke­li 1

TYÖ­HÖN­PA­LUU LOMAU­TUK­SEN PÄÄTTYESSÄ

Menet­te­ly lomau­tuk­sen päät­tä­mi­ses­sä riip­puu sii­tä, onko lomau­tus mää­rä­ai­kai­nen vai tois­tai­sek­si voi­mas­sa ole­va. Mää­rä­ai­kai­nen lomau­tus on teh­ty tie­tyk­si ennal­ta mää­ri­tel­lyk­si ajak­si ja tois­tai­sek­si voi­mas­sa ole­van lomau­tuk­sen kes­to on vain arvioitu.

Mää­rä­ai­kai­sen lomau­tuk­sen päättyminen

Kun työn­te­ki­jä on lomau­tet­tu mää­rä­ai­kai­ses­ti, on jo lomau­tusil­moi­tuk­sel­la ilmoi­tet­tu täs­mäl­li­nen päät­ty­mis­päi­vä ja seu­raa­va­na päi­vä­nä jat­kuu työn­te­ko. Mää­rä­ai­kai­nen lomau­tus päät­tyy siis lomau­tusil­moi­tuk­ses­sa mai­ni­tun mää­rä­ajan päät­tyes­sä. Työ­nan­ta­jan ei erik­seen tar­vit­se ilmoit­taa, kut­sua tai muis­tut­taa lomau­tuk­sen päättymisestä.

Oikeus­käy­tän­nön mukaan mää­rä­ai­kai­ses­ti lomau­te­tun työn­te­ki­jän lomau­tus ei jat­ku, vaik­ka työ­nan­ta­ja tai työn­te­ki­jä eivät heti huo­mai­si rea­goi­da mää­rä­ajan päät­ty­mi­seen. Jos työn­te­ki­jä ei palaa työ­hön lomau­tuk­sen pää­tyt­tyä, työ­nan­ta­ja voi vedo­ta edel­ly­tys­ten täyt­tyes­sä luvat­to­maan pois­sao­loon ja toi­mia sen mukaisesti.

Mää­rä­ai­kai­nen lomau­tus kes­tää läh­tö­koh­tai­ses­ti koko ilmoi­te­tun ajan. Käy­tän­nös­sä kui­ten­kin lomau­tuk­sen ennen­ai­kai­ses­ta päät­ty­mi­ses­tä voi­daan sopia työ­nan­ta­jan ja työn­te­ki­jän välil­lä, jos työ­nan­ta­jal­la on ennak­ko­kä­si­tyk­ses­tä poi­ke­ten työ­tä tar­jol­la jo ennen mää­rä­ai­kai­sen lomau­tuk­sen päättymistä.

Tois­tai­sek­si voi­mas­sa ole­van lomau­tuk­sen päättäminen

Kos­ka tois­tai­sek­si voi­mas­sa ole­van lomau­tuk­sen tark­ka päät­ty­mi­sa­jan­koh­ta ei lomau­tet­taes­sa ole ollut työn­te­ki­jän eikä työ­nan­ta­jan­kaan tie­dos­sa, työ­nan­ta­jan on annet­ta­va työn­te­ki­jäl­le lomau­tuk­sen päät­ty­mi­ses­tä ilmoi­tus. Ilmoi­tus anne­taan vähin­tään seit­se­mää kalen­te­ri­päi­vää ennen töi­den alka­mis­ta, ellei pidem­mäs­tä tai lyhyem­mäs­tä ilmoi­tusa­jas­ta ole sovit­tu työ­pai­kal­la tai työn­te­ki­jän kans­sa. Myös työ­eh­to­so­pi­muk­ses­sa voi olla lais­ta poik­kea­via mää­räyk­siä ilmoitusajasta.

Ilmoi­tuk­sen muo­to ja anta­mis­ta­pa on työ­nan­ta­jan pää­tet­tä­vis­sä, kun­han se teh­dään todis­teel­li­ses­ti. Todis­tus­taak­ka lomau­tuk­sen päät­tä­mi­ses­tä on siis työ­nan­ta­jal­la. Suo­si­tel­ta­vaa on ilmoit­taa työn alka­mi­ses­ta kir­jeit­se tai säh­kö­pos­til­la. Suul­li­nen ilmoi­tus on kui­ten­kin yhtä päte­vä kuin kir­jal­li­nen­kin, kun­han se on todis­tet­ta­vis­sa. Jos työn­te­ki­jää ei heti tavoi­te­ta puhe­li­mit­se, on syy­tä lähet­tää ilmoi­tus lomau­tuk­sen päät­ty­mi­ses­tä kir­jeit­se tai sähköpostilla.

Päät­ty­mi­sil­moi­tuk­sen on olta­va sel­keä ja yksi­se­lit­tei­nen. Työn­te­ki­jän on ymmär­ret­tä­vä ole­van­sa nime­no­maan vel­vol­li­nen palaa­maan työ­hön tiet­ty­nä ajan­koh­ta­na. Riit­tä­vä­nä päät­tä­mi­sil­moi­tuk­se­na ei ole pidet­ty vain työ­ti­lauk­ses­ta ilmoit­ta­mis­ta tai yleis­luon­teis­ta kes­kus­te­lua, jos­sa työ­nan­ta­ja on kar­toit­ta­nut lomau­tet­tu­na ole­vien työn­te­ki­jöi­den­sä haluk­kuut­ta pala­ta työhön.

Työn­te­ki­jäl­lä on vel­vol­li­suus pala­ta läh­tö­koh­tai­ses­ti vain työ­so­pi­muk­sen­sa mukai­seen työ­hön. Jos tar­jol­la on muu­ta kuin työ­so­pi­muk­sen mukais­ta työ­tä, työn­te­ki­jän ei vält­tä­mät­tä tar­vit­se ottaa sitä vas­taan, eikä täl­lai­sen kiel­täy­ty­mi­sen vuok­si työ­suh­det­ta voi­da päättää.

Tilan­ne on toi­nen, jos työn­te­ki­jä kiel­täy­tyy palaa­mas­ta työ­so­pi­muk­sen­sa mukai­seen työ­hön. Täl­löin tilan­net­ta voi­daan pitää työs­tä kiel­täy­ty­mi­se­nä ja se voi siten muo­dos­taa jopa työ­suh­teen päät­tä­mis­pe­rus­teen. Työ­nan­ta­jan on täl­lai­ses­sa kiel­täy­ty­mis­ti­lan­tees­sa syy­tä ensin antaa työn­te­ki­jäl­le kir­jal­li­nen varoi­tus eli ilmoit­taa kiel­täy­ty­mi­sen seu­rauk­set ja uha­ta työ­suh­teen päättämisellä.

Jos työn­te­ki­jä on otta­nut lomau­tuk­sen ajak­si muu­ta työ­tä vas­taan, hän voi irti­sa­noa tämän tois­si­jai­sen työ­so­pi­muk­sen­sa sen kes­tos­ta riip­pu­mat­ta vii­den päi­vän irti­sa­no­mi­sai­kaa nou­dat­taen. Lomau­tuk­sen ajak­si otet­tu toi­nen työ ei siis voi olla työ­hön palaa­mi­sen este.

Kir­si Parnila
Lakimies
Hel­sin­gin seu­dun kauppakamari

Artik­ke­li 2

JUL­KI­SET RAHOI­TUS­LÄH­TEET KORO­NA­TI­LAN­TEES­TA SELVIÄMISEEN

Koro­na­pan­de­mian pit­kit­ty­mi­nen on aiheut­ta­nut yri­tyk­sil­le monen­lai­sia haas­tei­ta, mut­ta samal­la se on tuo­nut myös uusia lii­ke­toi­min­ta­mah­dol­li­suuk­sia. Yri­tys­ten kan­nat­taa hyö­dyn­tää tar­jol­la ole­via jul­ki­sia rahoi­tus­läh­tei­tä ja pal­ve­lui­ta, joi­den avul­la pyri­tään tur­vaa­maan yri­tys­ten toi­min­ta koro­na­pan­de­mian aika­na ja tue­taan yri­tys­ten tuot­tei­den, pal­ve­lui­den ja toi­min­nan kehittämistä.

Koko­sim­me yhteen kaik­ki mer­kit­tä­vim­mät rahoituslähteet.

Klik­kaa­mal­la sinis­tä otsik­koa saat lisä­tie­toa asiasta.

Mää­rä­ai­kai­nen kus­tan­nus­tu­ki kai­kil­le toimialoille

Kus­tan­nus­tuen kol­mas haku­kier­ros on auki 27.4.–23.6.2021, ja tuki­kausi on 1.11.2020–28.2.2021. Kus­tan­nus­tu­ki on tar­koi­tet­tu yri­tyk­sil­le, joi­den lii­ke­vaih­to on pudon­nut mer­kit­tä­väs­ti koro­na­pan­de­mian vuok­si ja joil­la on sen vuok­si vai­keuk­sia sel­vi­tä jous­ta­mat­to­mis­ta kus­tan­nuk­sis­ta ja palk­ka­ku­luis­ta. Tuel­la pyri­tään tuke­maan yri­tys­ten sel­viä­mis­tä koro­na­pan­de­mian yli. Tukea myön­ne­tään yri­tys­ten lii­ke­vaih­don las­kun ja toteu­tu­nei­den kus­tan­nus­ten mukaan.

Vaa­ti­muk­se­na on, että yri­tyk­sel­lä on tuki­kau­del­la hyväk­syt­tä­viä kus­tan­nuk­sia vähin­tään 2000 euroa, ja että yri­tyk­sen lii­ke­vaih­to on las­ke­nut yli 30 pro­sent­tia ver­tai­lu­kau­teen näh­den. Kus­tan­nus­tu­kea on mah­dol­lis­ta saa­da 2 000 – 1 000 000 euroa. Yhtiö­muo­dol­la ei ole mer­ki­tys­tä tuen saa­mi­sel­le. Yri­tys­ten lisäk­si sää­tiöt ja yhdis­tyk­set, joil­la on lii­ke­toi­min­taa, voi­vat hakea tukea. Tukea hae­taan Val­tio­kont­to­rin säh­köi­sen asioin­ti­pal­ve­lun kautta.

REACT-EU-rahoi­tuk­seen liit­ty­vä yri­tyk­sen kehit­tä­mi­sa­vus­tus (ELY-kes­kus)

REACT-EU-rahoi­tus (Reco­ve­ry Assis­tance for Cohe­sion and the Ter­ri­to­ries of Euro­pe) on osa EU:n elpy­mis­vä­li­net­tä, ja sil­lä on tar­koi­tus tukea koro­na­pan­de­mias­ta kär­si­nei­den aluei­den pk-yri­tyk­siä koro­na­pan­de­mian alueil­la, joi­den talous ja työl­li­syys ovat kär­si­neet eri­tyi­sen pal­jon. REACT-EU:n kaut­ta jäsen­maat saa­vat lisä­ra­hoi­tus­ta käyn­nis­sä ole­viin 2014–2020 ohjel­ma­kau­den raken­ne­ra­has­to-ohjel­miin. REACT-EU-rahoi­tuk­sel­la luo­daan poh­jaa talou­den vih­reäl­le, digi­taa­li­sel­le ja palau­tu­mis­ky­kyä tuke­val­le elpy­mi­sel­le. Rahoi­tuk­sel­la tue­taan pk-yri­tyk­siä, tut­ki­mus- ja kehi­tys­toi­min­taa, digi­taa­lis­ta osaa­mis­ta sekä yri­tys­ten ja nii­den hen­ki­lös­tön muu­tos­ky­vyk­kyy­den kehittämistä.

Yri­tys­ten kehit­tä­mis­hank­keis­sa tuki­ta­so voi olla kehit­tä­mis­toi­men­pi­teis­sä enin­tään 50 % ja inves­toin­neis­sa yri­tys­koos­ta, tukia­lu­ees­ta ja hank­keen sisäl­lös­tä riip­puen 10 %-35 % hyväk­syt­tä­vis­tä kus­tan­nuk­sis­ta. Haku on auki 31.5.2021 asti.

 

REACT-EU-rahoi­tuk­seen liit­ty­vä yri­tys­ten toi­min­taym­pä­ris­tön kehit­tä­mi­sa­vus­tus (ELY-kes­kus)

Yri­tys­ten toi­min­taym­pä­ris­tön kehit­tä­mi­sa­vus­tus­ta voi­daan myön­tää voit­toa tavoit­te­le­mat­to­mil­le jul­ki­sil­le ja yksi­tyi­sil­le yhtei­söil­le sekä sää­tiöil­le hank­kei­siin, joi­den tar­koi­tuk­se­na on yri­tys­ten toi­min­taym­pä­ris­tön tai yri­tys­toi­min­nan kehit­ty­mi­se­del­ly­tys­ten paran­ta­mi­nen. Pan­de­mia mah­dol­lis­taa monien muut­tu­mat­to­mik­si luul­tu­jen käy­tän­tei­den uudel­lee­nar­vioin­nin ja koro­na­krii­sin aika­na pakos­ta omak­sut­tu­jen uusien toi­min­ta­ta­po­jen jat­ko­ja­los­ta­mi­sen ja pysy­väm­män hyö­dyn­tä­mi­sen yri­tys­ten liiketoiminnassa.

Rahoi­tus­ta suun­na­taan eri­tyi­ses­ti TKI-toi­min­taa mah­dol­lis­ta­viin ja tuke­viin hank­kei­siin. Rahoi­tet­ta­vis­sa hank­keis­sa tulee kehit­tää mm. digi­ta­li­saa­tioon, vih­re­ään kas­vuun, luon­non­va­ro­jen kes­tä­vään käyt­töön sekä kes­tä­vään tek­no­lo­gi­aan ja kier­to­ta­lou­teen liit­ty­viä elin­kei­no- ja osaa­mis­läh­töi­siä rat­kai­su­ja, käy­tän­tei­tä, toi­min­ta­mal­le­ja ja testialustoja.

Yri­tyk­sen toi­min­taym­pä­ris­tön kehit­tä­mis­hank­kees­sa tuki­ta­so on enin­tään 80 % ja inves­toin­tien osal­ta 45 %. Haku on auki 31.5.2021 asti.

REACT-EU-rahoi­tus (maa­kun­tien lii­tot) https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/valtioneuvosto-paatti-react-eu-rahoituksen-alueellisesta-jaosta-rahoituksen-myontaminen-alueilla-voi-alkaa

Elin­kei­no­jen kehit­tä­mi­sor­ga­ni­saa­tiot, tut­ki­mus- ja kou­lu­tusor­ga­ni­saa­tiot, jär­jes­töt, kun­nat ja muut jul­ki­syh­tei­söt, voi­vat hakea REACT-EU-rahoi­tus­ta myös maa­kun­tien lii­tois­ta avoin­na ole­vien haku­jen mukaan. Han­ke­haut löy­ty­vät Rakennerahastot.fi-sivustolta

REACT-EU-rahoi­tuk­sen hake­mi­ses­sa, myön­tä­mi­ses­sä, mak­sa­mi­ses­sa, seu­ran­nas­sa ja jat­ko­toi­men­pi­teis­sä nou­da­te­taan nykyi­ses­tä raken­ne­ra­has­to-ohjel­mas­ta tut­tu­ja menet­te­ly­jä ja voi­mas­sao­le­vaa lainsäädäntöä.

Busi­ness Fin­lan­din tila­päi­nen tutkimus‑, kehi­tys- ja innovaatiotoiminnan
TKI-lai­na­ra­hoi­tus häiriötilanteisiin

Busi­ness Fin­land tar­jo­aa pit­kä­jän­tei­seen tutkimus‑, kehi­tys- ja inno­vaa­tio­toi­min­taan lai­na­muo­tois­ta rahoi­tus­ta vähin­tään kuusi hen­ki­löä työl­lis­tä­vil­le pk- ja midcap-yri­tyk­sil­le sekä mer­kit­tä­vää lii­ke­toi­min­taa teke­vil­le sää­tiöil­le ja yhdis­tyk­sil­le, jot­ka etsi­vät kehit­tä­mi­sen avul­la kei­no­ja lii­ke­toi­min­tan­sa koro­nan aiheut­ta­man häi­riö­ti­lan­teen rat­kai­se­mi­seen ja uuden kil­pai­lue­dun luo­mi­seen. Lai­naa voi hakea kehi­tys­pro­jek­tiin, jon­ka koko on vähin­tään 150.000 euroa. Busi­ness Fin­lan­din myön­tä­män lai­nan osuus on pää­sään­töi­ses­ti 70 % pro­jek­tin hyväk­sy­tyis­tä kus­tan­nuk­sis­ta. Lai­na-aika on pää­sään­töi­ses­ti 7–10 vuot­ta. Lai­nan suu­ruus on 100 000 – 500 000 euroa. Tila­päis­tä TKI-lai­na­ra­hoi­tus­ta voi hakea 30.6.2021 mennessä.

Tesin vakau­tus­ra­hoi­tus kes­ki­suu­ril­le yri­tyk­sil­le koronatilanteessa

Val­tion pää­oma­si­joi­tus­yh­tiö Tesi käyn­nis­ti 14.4.2020 uuden rahoi­tus­oh­jel­man kes­ki­suu­ril­le yri­tyk­sil­le. Val­tio suun­taa ohjel­maan 150 milj. €. Tesi rahoit­taa ensi­si­jai­ses­ti kes­ki­suu­ria yri­tyk­siä, joil­la on mer­kit­tä­vää työl­li­syys­vai­ku­tus­ta ja lii­ke­vaih­toa Suo­mes­sa, lii­ke­vaih­to vähin­tään 10 milj. € vuon­na 2019 ja hen­ki­lös­tö Suo­mes­sa yli 50 työn­te­ki­jää. Rahoi­tuk­sen saa­mi­sen ehto­na on, että lii­ke­toi­min­ta on ollut kan­nat­ta­vaa ennen koro­na­krii­siä ja edel­ly­tyk­set sii­hen ovat ole­mas­sa myös jat­kos­sa. Tesin sijoi­tuk­set ovat kool­taan 1 – 10 milj. €.

Tesin Ven­tu­re Brid­ge ‑sil­ta­ra­hoi­tus­oh­jel­ma

Tesi sijoit­taa Ven­tu­re Brid­ge ‑ohjel­mas­ta kan­sain­vä­lis­tä kas­vua hake­viin tek­no­lo­giay­ri­tyk­siin, jot­ka ovat jo aiem­min kerän­neet vähin­tään sie­men­ra­hoi­tus­kier­rok­sen ven­tu­re capi­tal ‑sijoit­ta­jil­ta ja jou­tu­neet koro­na­krii­sin seu­rauk­se­na lyk­kää­mään seu­raa­van vai­heen ulko­puo­lis­ta sijoi­tus­kier­ros­ta. Sijoi­tuk­set teh­dään yhdes­sä ja samoin ehdoin ammat­ti­mais­ten ven­tu­re capi­tal ‑sijoit­ta­jien kans­sa. Sijoi­tuk­set toteu­te­taan vaih­to­vel­ka­kir­ja­lai­na­na, joka kon­ver­toi­daan yhtiön osak­keik­si seu­raa­van sijoi­tus­kier­rok­sen yhtey­des­sä. Näin sijoi­tuk­set saa­daan toteu­tet­tua osa­ke­si­joi­tuk­sia nopeam­mas­sa aika­tau­lus­sa. Tesin sijoi­tuk­set ohjel­mas­ta ovat kool­taan 0,25 – 2 milj. €, ja tämän lisäk­si yksi­tyi­set sijoit­ta­jat sijoit­ta­vat koh­dey­ri­tyk­seen aina­kin saman ver­ran pää­omaa. Ven­tu­re Brid­ge ‑ohjel­ma käyn­nis­tet­tiin 17.6.2020.

Yrit­tä­jän väliai­kai­nen työttömyysturva

Yrit­tä­jäl­le voi­daan mak­saa työ­mark­ki­na­tu­kea, jos pää­toi­mi­nen työs­ken­te­ly yri­tyk­ses­sä on päät­ty­nyt tai yrit­tä­jä­tu­lo on epi­de­mian vuok­si vähem­män kuin 1 089,67 e/kk. Yri­tys­toi­min­taa ei tar­vit­se lak­kaut­taa saa­dak­seen työ­mark­ki­na­tu­kea. Työ­mark­ki­na­tu­ki on suu­ruu­del­taan 33,78 e/pv ja sitä mak­se­taan 5 päi­väl­tä vii­kos­sa (myös arki­py­hil­tä). Yrit­tä­jä­tu­loa voi saa­da myös työ­mark­ki­na­tuen ohes­sa, jol­loin yrit­tä­jä­tu­lo pie­nen­tää työ­mark­ki­na­tuen mää­rää asteit­tain. Väliai­kai­set ehdot yrit­tä­jän työt­tö­myys­tur­vas­sa ovat voi­mas­sa 30.6.2021 asti. Väliai­kai­nen työ­mark­ki­na­tu­ki kos­kee vain nii­tä yrit­tä­jiä, joi­den yri­tys­toi­min­taan koro­nae­pi­de­mia on vai­kut­ta­nut haitallisesti.

Tuki­pa­ket­ti kult­tuu­riin, tai­tee­seen, lii­kun­taan ja tapahtuma-alalle

Suo­men hal­li­tus on val­mis­tel­lut tuki­pa­ket­tia, joka koh­den­ne­taan kult­tuu­ril­le, tai­teel­le, lii­kun­nal­le ja tapah­tu­ma-alal­le. Pake­til­la tue­taan kult­tuu­rin, tai­teen, lii­kun­nan ja tapah­tu­ma-alan elpy­mis­tä pan­de­mias­ta. Tavoit­tee­na on tukea sisäl­lön­te­ki­jöi­tä ja samal­la luo­da edel­ly­tyk­siä jär­jes­tä­jil­le, jot­ta alal­le syn­tyy työ­tä ja ihmi­sil­le mah­dol­li­suuk­sia osal­lis­tua tapah­tu­miin, kun yhteis­kun­ta avau­tuu. Tuki­pa­ke­tin suu­ruus tulee ole­maan 230,86 mil­joo­naa euroa, ja se sisäl­tyy toi­seen lisä­ta­lous­ar­vio­esi­tyk­seen. Lisä­ta­lous­ar­vio­esi­tys annet­tiin edus­kun­nal­le 29. huhtikuuta.

 

Maa­seu­dun yri­tys­ten ja maa­ta­lou­den väliai­kai­set tuet koro­na­vi­rus­pan­de­mian aiheut­ta­miin talousvaikeuksiin

 

Maa­seu­dun yri­tys­ten väliai­kai­nen tuki

Tuki on tar­koi­tet­tu maa­ti­lo­jen yhtey­des­sä har­joi­tet­ta­vaan yri­tys­toi­min­taan sekä alle 10 hen­ki­löä työl­lis­tä­vil­le yri­tyk­sil­le, jot­ka jalos­ta­vat ja myy­vät maa­ta­lous­tuot­tei­ta. Tukea voi saa­da 2 000 – 80 000 € (enin­tään 80 % esi­te­tyis­tä menois­ta) ja tukea voi käyt­tää yri­tyk­sen toi­min­nan jat­ku­mi­sen tur­vaa­viin, vält­tä­mät­tö­miin menoi­hin, kuten palkka‑, kiin­teis­tö- ja vuo­kra­ku­lui­hin ja ulko­puo­lis­ten asian­tun­ti­joi­den käy­tös­tä aiheu­tu­nei­siin kului­hin. Menot ovat hyväk­syt­tä­viä enin­tään 6 kk pitui­sel­ta ajan­jak­sol­ta, joka on alka­nut aikai­sin­taan 16.3.2020. Tukea voi hakea vuo­den 2021 kesä­kuun lop­puun saakka.

Alku­tuo­tan­non väliai­kai­nen tuki

Tuki on tar­koi­tet­tu alku­tuo­tan­non alal­la toi­mi­vil­le, koro­na­krii­sis­tä suo­raan kär­si­vil­le yri­tyk­sil­le. Täl­lai­sia ovat esi­mer­kik­si sel­lai­set eri­kois­tu­neet maa­ti­lat, poro­ti­lat ja puu­tar­ha­ti­lat, jot­ka myy­vät tuot­tei­taan suo­raan ravin­to­loil­le tai muil­le osta­jil­le ja joi­den tuot­tei­den menek­ki on pysäh­ty­nyt tai mer­kit­tä­väs­ti pie­nen­ty­nyt koro­na­krii­sin vuok­si. Tukea voi saa­da 2 000 – 80 000 € (enin­tään 80 % esi­te­tyis­tä menois­ta). Menot ovat hyväk­syt­tä­viä enin­tään 6 kk pitui­sel­ta ajan­jak­sol­ta, joka on alka­nut aikai­sin­taan 16.3.2020. Tukea voi hakea 30.6.2021 saakka.

Kala­ta­lou­den väliai­kai­nen tuki

Tukea voi­vat hakea kalas­tuk­sen, vesi­vil­je­lyn, kalan­ja­los­tuk­sen ja kala­kau­pan yri­tyk­set, joi­den talou­del­li­nen tilan­ne on hei­ken­ty­nyt epi­de­mian vuok­si. Avus­tus­ta voi­daan myön­tää yri­tys­toi­min­nan jat­ku­mi­sen kan­nal­ta vält­tä­mät­tö­miin menoi­hin, kuten palkka‑, vuo­kra- ja kiin­teis­tö­ku­lui­hin ja ulko­puo­lis­ten pal­ve­lu­jen ja asian­tun­ti­joi­den käy­tös­tä aiheu­tu­viin menoi­hin. Tukea voi saa­da 2 000 – 120 000 €. Tukea voi­daan myön­tää aikai­sin­taan 19.3.2020 alka­neel­le, enin­tään kuu­den kuu­kau­den pitui­sel­le ajan­jak­sol­le. Tukea voi hakea 31.5.2021 saakka.

 

Finn­ve­ran rahoi­tus­vaih­toeh­to­ja koronatilanteessa

Finn­ve­ra suo­sit­te­lee yri­tyk­siä toi­mi­maan seuraavasti:

1. Ota yhteys omaan pank­kii­si mah­dol­li­sim­man aikai­ses­sa vaiheessa.
2. Finn­ve­ra ja pan­kit jous­ta­vat mak­su­jär­jes­te­lyis­sä, ja niis­tä kan­nat­taa sopia oman pankin
   kans­sa mah­dol­li­sim­man aikai­ses­sa vaiheessa.

3. Finn­ve­ra mah­dol­lis­taa uuden käyt­tö­pää­oma­ra­hoi­tuk­sen myön­tä­mi­sen ensi­si­jai­ses­ti takaa­mal­la pan­kin myön­tä­män lai­nan. Neu­vot­te­le pank­ki­si kans­sa. Pank­ki­si voi teh­dä takaus­ha­ke­muk­sen Finn­ve­ral­le yri­tyk­se­si puo­les­ta. Finn­ve­ran takauk­ses­ta peri­tään mak­su eikä se ole suo­raa tukea. Finn­ve­ran on katet­ta­va mak­suil­la omat toi­min­ta­ku­lun­sa ja osuu­ten­sa takauk­sis­ta tule­vis­ta luot­to­tap­pios­ta. Takauk­set mil­joo­naan euroon asti myön­ne­tään pää­osin ilman vakuuk­sia. Hin­taan vai­kut­ta­vat esi­mer­kik­si asia­kas­yri­tyk­sen tilin­pää­tös­tie­toi­hin perus­tu­va ris­ki­luok­ka ja luot­toai­ka. Hin­noit­te­lus­sa on huo­mioi­ta­va myös EU:n ja val­tion­tuen sään­nöt. Finn­ve­ra ei voi kil­pail­la pank­kien kans­sa rahoi­tuk­sen hinnalla.

 

4. Finn­ve­ran ensi­si­jai­nen rahoi­tus­muo­to on takaus, ja Finn­ve­ra myön­tää lai­naa vain osa­na sovit­tua koko­nais­ra­hoi­tus­ta, joten neu­vot­te­le rahoi­tus­hank­kees­ta­si ensin pank­ki­si kans­sa. Jos rahoi­tus ei jär­jes­ty oman pank­ki­si kans­sa, yri­tyk­se­si voi hakea tie­tyin ehdoin käyt­tö­pää­oma­lai­naa koro­na­ti­lan­teen aiheut­ta­miin tar­pei­siin Finn­ve­ras­ta. Huom! Myös käyt­tö­pää­oma­lai­nan myön­tä­mi­nen koro­na­krii­si­tar­pei­siin edel­lyt­tää sen sel­vit­tä­mis­tä, että lai­na­ra­hoi­tus yri­tyk­sel­le­si ei jär­jes­ty pan­kis­ta tai muul­ta rahoittajalta.

Finn­ve­ra alen­si ja yksin­ker­tais­ti koro­na­ti­lan­teen käyt­tö­pää­oma­ra­hoi­tuk­ses­sa käy­tet­tä­vien takaus­ten­sa hin­noit­te­lua takau­tu­vas­ti maa­lis­kuun 2020 alus­ta lähtien.

Aloit­ta­vil­le yri­tyk­sil­le suun­na­tun alku­ta­kauk­sen, yli 3 vuot­ta toi­mi­nei­den yri­tys­ten pk-takauk­sen ja Finn­ve­ra-takauk­sen fast trac­kin vuo­sit­tai­nen takaus­pro­vi­sio on enin­tään 1,75 %. Alku­ta­kauk­sen ja pk-takauk­sen toi­mi­tus­mak­su on 0,1 % takauk­sen mää­räs­tä. Fast trac­kin osal­ta toi­mi­tus­mak­su säi­lyy ennal­laan noin 400 eurossa.

Finn­ve­ran alkutakaus

Alku­ta­kaus on tar­koi­tet­tu enin­tään 3 vuot­ta toi­mi­neil­le yri­tyk­sil­le. Alku­ta­kauk­sen mää­rä on 10 000 – 80 000 €, Finn­ve­ran takauso­suus enin­tään 80 %.

Finn­ve­ran pk-takaus

Pk-takaus on suun­nat­tu yli 3 vuot­ta toi­mi­neil­le yri­tyk­sil­le. Takauk­sen mää­rä on 10.000 – 120.000 €, Finn­ve­ran takauso­suus 80 %.

Finn­ve­ra-takaus

Finn­ve­ra-takauk­ses­sa on keven­ne­tyt ehdot ja nopeu­tet­tu fast-track ‑menet­te­ly, joka kos­kee pan­kin myön­tä­mää 150 000 – 1 000 000 € suu­ruis­ta käyt­tö­pää­oma­lai­naa, jos­sa Finn­ve­ran takauso­suus 80 %, ja vakuus­vaa­ti­muk­ses­ta on luo­vut­tu. Finn­ve­ran takauso­suus voi olla jopa 90 %, jos rahoi­tuk­sen jär­jes­ty­mi­nen sitä edellyttää.

Finn­ve­ran käyt­tö­pää­oma­lai­na koro­na­krii­sin aiheut­ta­miin rahoitustarpeisiin

Yri­tys voi hakea tie­tyin ehdoin käyt­tö­pää­oma­lai­naa myös suo­raan Finn­ve­ras­ta, jos rahoi­tus pan­kin kans­sa ei muu­ten jär­jes­ty. Lai­nan mää­rä voi olla 50 000 – 300 000 euroa. Lai­naa ei voi käyt­tää rahoit­ta­jan ole­mas­sa ole­vien saa­ta­vien pois­mak­sa­mi­seen. Yri­tyk­sen oma pää­oma ei saa olla nega­tii­vi­nen vii­mei­ses­sä viral­li­ses­sa tilin­pää­tök­ses­sä eikä yri­tyk­sen luot­to­tie­dois­sa saa olla mak­su­häi­riöi­tä. Lii­ke­toi­min­nan on täy­ty­nyt olla kan­nat­ta­vaa ennen koro­na­krii­siä, ja yri­tyk­sel­lä on olta­va riit­tä­vä velanhoitokyky.

Finn­ve­ran vien­nin rahoi­tus koro­nan aiheut­ta­mas­sa tilanteessa

Koro­nan aiheut­ta­mas­sa tilan­tees­sa Finn­ve­ra voi myön­tää lyhyen ris­kia­jan, alle kah­den vuo­den vien­ti­ta­kui­ta mark­ki­na­kel­poi­siin mai­hin 30.6.2021 saak­ka. Yksi­tyi­set luot­to­va­kuut­ta­jat ovat yhä ensi­si­jai­nen vakuu­tus­suo­jan tar­joa­ja, ja Finn­ve­ran teh­tä­vä on täy­den­tää markkinaa.

Finn­ve­ran koro­na­ra­hoi­tus suuryrityksille

Finn­ve­ra voi taa­ta rahoi­tus­ta myös suu­ry­ri­tyk­sil­le koro­nan aiheut­ta­mas­sa tilan­tees­sa. Takaus voi olla enin­tään 80 % ja vas­tui­den koko­nais­mää­rä enin­tään 100 milj. € kui­ten­kin siten, että Finn­ve­ras­ta ei tule pää­ra­hoit­ta­jaa. Suu­ret hank­keet käsi­tel­lään tapauskohtaisesti.

 

Rahoi­tus­läh­tei­tä yri­tys­toi­min­nan eri vaiheisiin
– yri­tyk­sen perus­ta­mi­seen, käyn­nis­tä­mi­seen ja uudistamiseen

Start­ti­ra­ha (TE-pal­ve­lut)

Start­ti­ra­ha on tar­koi­tet­tu työt­tö­mäl­le työn­ha­ki­jal­le tai kokoai­kai­sek­si yrit­tä­jäk­si siir­ty­väl­le. Ehtoi­na mm. pää­toi­mi­suus, kan­nat­ta­vuus ja val­miu­det. Tuki 33,66 €/pv (max. 5 pv/vko 6 – 18 kk ajan). Koro­na­pan­de­mian vuok­si start­ti­ra­han enim­mäis­kes­toa on piden­net­ty väliai­kai­ses­ti siten, että start­ti­ra­haa voi­daan myön­tää yhteen­sä enin­tään 18 kuu­kau­den ajal­le. Muu­tos on voi­mas­sa 31.12.2021 asti.

Perus­ta­mis­tu­ki (ELY-kes­kus ja Leader-ryhmät)

Uuden yri­tyk­sen perus­ta­mi­seen tai toi­mi­van yri­tyk­sen uudis­ta­mi­seen 5 000 – 35 000 €, vaa­ti­muk­se­na mm. liiketoimintasuunnitelma.

Nuo­ret, inno­va­tii­vi­set yri­tyk­set, NIY (Busi­ness Finland)

Alle 5‑vuotiaille, nope­aan kan­sain­vä­li­seen kas­vuun täh­tää­vil­le star­tup-yri­tyk­sil­le kv-lii­ke­toi­min­nan kehit­tä­mi­seen. Avus­tus max. 500 000 €, lai­na max. 750 000 € (max. 75 % kuluis­ta) kol­mes­sa jaksossa.

Pää­oma­si­joi­tus (Busi­ness Fin­land Ven­tu­re Capi­tal Oy)

Rahoi­tus kana­voi­daan alka­viin yri­tyk­siin usei­den pää­oma­ra­has­to­jen kaut­ta. Ennen hake­muk­sen jät­tä­mis­tä olta­va yhtey­des­sä rahoit­ta­jaan rahas­toi­dean tun­nus­te­lua varten.

Rahoi­tus­läh­tei­tä yri­tyk­sen kehit­tä­mi­seen, inves­toin­tei­hin, tutkimus‑, kehi­tys- ja innovaatiotoimintaan

Kehit­tä­mi­sa­vus­tus (ELY-kes­kus)

Kehit­tä­mi­sa­vus­tus suun­na­taan pk-yri­tys­ten kehit­tä­mis­toi­men­pi­tei­siin ja inves­toin­tei­hin, kun yri­tys aloit­taa toi­min­tan­sa, halu­aa panos­taa mer­kit­tä­väs­ti uudis­tu­mi­seen, tuot­teen, pal­ve­lun tai tuo­tan­to­me­ne­tel­män kehit­tä­mi­seen, tai pyr­kii kas­va­maan tai kan­sain­vä­lis­ty­mään. Tuki max. 50 %.

Yri­tys­ten kehit­tä­mis­pal­ve­lut (ELY-kes­kus)

Yri­tys­ten kehit­tä­mis­pal­ve­lut ovat ELY-kes­kuk­sen tar­joa­mia kon­sul­toin­ti- ja kou­lu­tus­pal­ve­lu­ja, joi­den avul­la tue­taan pk-yri­tys­ten kas­vua, uudis­tu­mis­ta, kan­sain­vä­lis­ty­mis­tä sekä työl­li­syyt­tä. Nyky­ti­la-ana­lyy­si- ja kehit­tä­mis­suun­ni­tel­ma­pal­ve­lut (220€/pv) ja kon­sul­toin­ti-pal­ve­lut (300€/pv). Val­tion tuki ana­lyy­si-pal­ve­luun on 80 % ja kon­sul­toin­ti-pal­ve­luun 75 %. Kou­lu­tus­oh­jel­mat; kas­vuun joh­ta­mi­nen, talou­den ja tuot­ta­vuu­den joh­ta­mi­nen, mark­ki­noin­nin ja asiak­kuuk­sien joh­ta­mi­nen (70 % tuki koulutuksiin).

Inves­toin­ti­tu­ki (ELY-kes­kus ja Leader-ryhmät)

Inves­toin­ti­tu­ki tuo­tan­to­ti­lo­jen hank­ki­mi­seen tai raken­ta­mi­seen, konei­den ja muun käyt­tö­omai­suu­den han­kin­taan, aineet­to­miin inves­toin­tei­hin, kuten ohjel­mis­to­jen, patent­tien ja val­mis­tusoi­keuk­sien han­kin­taan (tuki­ta­sot vaih­te­le­vat toi­mia­lan ja tuki­vyö­hyk­keen mukaan 20 – 40 %). Inves­toin­nin toteu­tet­ta­vuus­tut­ki­mus (tuki 40 – 50 %).

Yri­tys­ten yhteis­työ­hank­keet (ELY-kes­kus ja Leader-ryhmät)

Kehit­tä­mis­han­ke, jon­ka kak­si tai useam­pi toi­mi­ja toteut­taa yhdes­sä, esim. tuot­tei­den, tuo­te­per­hei­den, pal­ve­lui­den, pro­ses­sien, toi­mi­tus­ket­ju­jen ja tuo­tan­non kehit­tä­mi­seen, tes­tauk­seen ja pilo­toin­tiin. Tuki 60 – 100 %. Tukea myös yhteiskoulutuksille.

Ener­gia­tu­ki (Busi­ness Finland)

Ener­gian­sääs­tön, vähä­hii­li­syy­den ja uusiu­tu­van ener­gian edis­tä­mi­seen. Sel­vi­tys­hank­kei­den tuki 40 – 50 %. Inves­toin­ti­hank­kei­den tuki 10 – 40 %.

Mate­ri­aa­li­kat­sel­mus (Busi­ness Finland)

Mate­ri­aa­li­kat­sel­muk­sen avul­la yri­tys voi sel­vit­tää, pal­jon­ko yri­tyk­sen toi­min­nas­sa syn­tyy hävik­kiä, mikä on hävi­kin hin­ta ja miten sitä voi­daan vähen­tää. Mate­ri­aa­li­te­ho­kas toi­min­ta paran­taa kil­pai­lu­ky­kyä, pie­nen­tää hii­li­ja­lan­jäl­keä ja on kon­kreet­ti­nen vas­tuul­li­suus­toi­men­pi­de. Avus­tus max. 15 000 € (tuki 50 %).

Inno­vaa­tio­se­te­li (Busi­ness Finland)

Inno­vaa­tio­se­te­li on tar­koi­tet­tu pk-yri­tyk­sil­le, joil­la on uusi kan­sain­vä­lis­tä kas­vu­po­ten­ti­aa­lia omaa­va tuo­te- tai pal­ve­lui­dea ja jon­ka eteen­päin­vie­mi­sek­si yri­tys tar­vit­see ulko­puo­lis­ta osaa­mis­ta. Avus­tus max. 4 000 € + alv, yri­tyk­sen oma­ra­hoi­tuso­suus 1 000 € + alv.

Into-rahoi­tus star­tup- ja pk-yri­tyk­sil­le (Busi­ness Finland)

Into-rahoi­tuk­sen avul­la yri­tys voi ostaa asian­tun­ti­ja­pal­ve­lu­ja vah­vis­ta­maan inno­vaa­tio­toi­min­taa, hank­kia teol­li­soi­keuk­sia (IPR) tai pal­ka­ta väliai­kai­ses­ti asian­tun­ti­jan tut­ki­musor­ga­ni­saa­tios­ta tai suu­res­ta yri­tyk­ses­tä. Avus­tus 15 000 – 200 000 € (tuki 50 %).

Tut­ki­mus, kehi­tys, pilo­toin­ti­ra­hoi­tus pk- ja midca­py­ri­tyk­sil­le (Busi­ness Finland)

Tuot­teen, pal­ve­lun, tuo­tan­to­me­ne­tel­män tai lii­ke­toi­min­ta­mal­lin kehit­tä­mi­seen ja tes­taa­mi­seen. Lai­na kehit­tä­mi­seen ja pilo­toin­tiin max. 50 %, mak­suai­ka 7 – 10 vuot­ta. Avus­tus uuden tie­don ja osaa­mi­sen syn­nyt­tä­mi­seen 40–65 %.

Tut­ki­mus, kehi­tys, pilo­toin­ti suu­ril­le yri­tyk­sil­le (Busi­ness Finland)

Busi­ness Fin­land rahoit­taa suur­ten yri­tys­ten haas­ta­via tut­ki­mus- ja kehi­tys­pro­jek­te­ja, joil­la on vai­ku­tuk­sia yri­tyk­sen oman kil­pai­lue­dun lisäk­si yri­tyk­sen ver­kos­toi­hin kuu­lu­vien pk-yri­tys­ten osaa­mi­sen ja vien­nin kehi­tyk­seen. Lai­na kehit­tä­mi­seen ja pilo­toin­tiin max. 50 %, mak­suai­ka 7 – 10 vuot­ta. Avus­tus tut­ki­muk­seen ja uuden tie­don ja osaa­mi­sen syn­nyt­tä­mi­seen enin­tään 40 %.

Yri­tys­ten ja tut­ki­musor­ga­ni­saa­tioi­den yhteistyö

Tut­ki­musor­ga­ni­saa­tioi­den ja yri­tys­ten yhteis­hank­kei­siin, yhtei­sen tut­ki­mus­idean kehit­tä­mi­seen ja toteut­ta­mi­seen. Vähin­tään 2 yri­tys­tä, opti­mi 5–7 osallistujaa.

Rahoi­tus­läh­tei­tä yri­tyk­sen kan­sain­vä­lis­ty­mi­seen ja vientiin

Tem­po-rahoi­tus startup‑, pk- ja midca­py­ri­tyk­sil­le (Busi­ness Finland)

Tem­po-rahoi­tuk­sen avul­la yri­tys voi eri tavoin paran­taa val­miuk­si­aan kan­sain­vä­li­seen kas­vuun, tes­ta­ta esi­mer­kik­si lii­ke­toi­min­ta­kon­sep­tin toi­mi­vuut­ta, koe­mark­ki­noi­da, hank­kia palau­tet­ta poten­ti­aa­li­sil­ta asiak­kail­ta ja kar­toit­taa kysyn­tää uusil­la kan­sain­vä­li­sil­lä mark­ki­noil­la. Edel­ly­tyk­se­nä rahoi­tuk­sen saa­mi­sel­le on mm. osaa­va tii­mi, uskot­ta­va rahoi­tus ja kas­vu­vi­sio. Avus­tus max. 50 000 € (tuki 75 %)

Talent Explo­rer ‑rahoi­tus­pal­ve­lu pk- ja midcap-yri­tyk­sil­le (Busi­ness Finland)

Talent Explo­rer ‑rahoi­tus on tar­koi­tet­tu yri­tyk­sil­le, jot­ka etsi­vät tuot­teel­leen, pal­ve­lul­leen tai lii­ke­toi­min­ta­mal­lil­leen uusia mark­ki­noi­ta ulko­mail­ta palk­kaa­mal­la asian­tun­ti­jan. Asian­tun­ti­jal­la pitää olla hyvä koh­de­mark­ki­nan tun­te­mus, osoi­tuk­se­na täs­tä esim. kult­tuu­rin tun­te­mus, kie­li­tai­to ja koh­de­mark­ki­na­ver­kos­tot. Avus­tus max. 20 000 € (tuki max. 50%). Hyväk­syt­tä­viä kus­tan­nuk­sia ovat pal­kat­ta­van hen­ki­lön palk­ka­kus­tan­nuk­set sivu­ku­lui­neen sekä mah­dol­li­set mat­ka­ku­lut ensim­mäis­ten 6 – 12 kuu­kau­den ajalta.

Mar­ket Explo­rer ‑rahoi­tus­pal­ve­lu pk- ja midcap-yri­tyk­sil­le (Busi­ness Finland)

Mar­ket Explo­rer ‑rahoi­tuk­sen avul­la yri­tys voi ostaa uut­ta tie­toa ja osaa­mis­ta ja sel­vit­tää uut­ta poten­ti­aa­lis­ta vien­ti­mark­ki­naa nykyi­sel­le tuot­teel­le, pal­ve­lul­le tai lii­ke­toi­min­ta­mal­lil­le. Rahoi­tus on tar­koi­tet­tu ainoas­taan ostet­tu­jen asian­tun­ti­ja­pal­ve­lui­den kus­tan­nuk­siin. Avus­tus 5 000 – 10 000 € (tuki 50%).

Exhi­bi­tion Explo­rer ‑mes­sua­vus­tus (Busi­ness Finland)

Exhi­bi­tion Explo­rer ‑mes­sua­vus­tus on tar­koi­tet­tu yri­tys­ryh­mäl­le (vähin­tään 4 yri­tys­tä) kan­sain­vä­li­seen BtoB-mes­su­pro­jek­tiin (oma tai yhteis­osas­to). Avus­tus 500 – 30 000 €/yritys ja min. 5 000 €/messuprojekti (tuki max. 50%).

Group Explo­rer (Busi­ness Finland)

Group Explo­rer ‑rahoi­tus on tar­koi­tet­tu yri­tys­ryh­mil­le (4–10 yri­tys­tä) yhteis­ten lii­ke­toi­min­ta­mah­dol­li­suuk­sien sel­vit­tä­mi­seen kv-mark­ki­noil­la. Avus­tus 2 500 – 20 000 €/yritys (tuki 40 – 50 %).

Vih­reän kas­vun ja kes­tä­vän kehi­tyk­sen hank­kei­den esi­tut­ki­muk­set (Nopef)

Nopef tar­jo­aa rahoi­tus­ta, jon­ka avul­la poh­jois­mai­set yri­tyk­set voi­vat suun­ni­tel­la, kehit­tää ja toteut­taa inno­va­tii­vi­sia ympä­ris­tö- ja ilmas­to­rat­kai­su­ja kos­ke­via kau­pal­li­sia mal­li- ja pilot­ti­hank­kei­ta kan­sain­vä­li­sil­lä mark­ki­noil­la EU- ja Efta-mai­den ulko­puo­lel­la. Lai­na max. 50 000 € (max. 40 %). Tulos­ten perus­teel­la muu­te­taan 50 – 100 % tueksi.

Lii­ke­kump­pa­nuus­tu­ki (Finn­part­ners­hip)

Finn­ve­ra myön­tää avus­tus­ta kehi­tys­mai­hin suun­tau­tu­vien, pit­kä­ai­kai­seen lii­ke­toi­min­taan ja ‑kump­pa­nuu­teen täh­tää­vien hank­kei­den suunnittelu‑, kehitys‑, kou­lu­tus- ja pilo­toin­ti­vai­hei­siin. Avus­tus 30 – 85 %.

Inves­toin­ti­ra­hoi­tus (Finn­fund)

Finn­fund myön­tää kehi­tys­mais­sa toi­mi­vil­le yri­tyk­sil­le pää­omaa, väli­ra­hoi­tus­ta ja lai­naa. Kri­tee­ri­nä mm. talou­del­li­nen kan­nat­ta­vuus, vas­tuul­li­suus ja kehitysvaikutukset.

Finn­ve­ran rahoi­tus­pal­ve­lut kan­sain­vä­lis­ty­mi­seen ja vientiin

Finn­ve­ra tar­jo­aa moni­puo­li­sia pal­ve­lu­ja ja rahoi­tus­ta yri­tys­toi­min­nan kan­sain­vä­lis­ty­mi­seen, vien­tiin ja vien­nin ris­keil­tä suo­jau­tu­mi­seen; mm. eri­lai­sia lai­no­ja, takauk­sia ja vientitakuita.

Kan­sal­li­nen EU-rahoitusneuvontapalvelu

 

Kan­sal­li­nen EU-rahoi­tus­neu­von­ta­pal­ve­lu koko­aa yhteen tie­toa Euroo­pan unio­nin avus­tuk­sis­ta, lai­nois­ta, takauk­sis­ta, pää­oma­si­joi­tuk­sis­ta, tuis­ta ja jul­ki­sis­ta han­kin­nois­ta, sekä ohjaa ja neu­voo nii­den käy­tös­sä. Pal­ve­lun tavoit­tee­na on tar­jo­ta kes­ki­tet­tyä tie­toa EU-rahoi­tuk­ses­ta sekä ede­saut­taa sen kan­sal­lis­ta hyö­dyn­tä­mis­tä. EU-rahoi­tus­ta voi­vat hyö­dyn­tää yri­tyk­set, tut­ki­mus­lai­tok­set, kun­nat, rahoi­tus­lai­tok­set ja muut tahot. Ohjel­ma­kausi 2021–2027 on vie­lä osit­tain val­mis­te­lu­vai­hees­sa. Ohjel­ma­si­vu­ja lisä­tään ja päi­vi­te­tään val­mis­te­lu­pro­ses­sin edetessä.