Jäsen­ky­se­ly: Ulko­maa­lais­ten osaa­jien rekrytointi

Jäsen­ky­se­ly

Ulko­maa­lais­ten osaa­jien rekrytointi

Toteu­tim­me laa­jan jäsen­ky­se­lyn ulko­maa­lais­ten osaa­jien rek­ry­toin­nis­ta. Vas­taa­jat ovat pää­asias­sa työ­voi­main­ten­sii­vi­si­tä yri­tyk­sis­tä teol­li­suu­den ja pal­ve­lu­jen toimialoilta.

Vii­meis­ten vuo­sien aika­na 34 % vas­tan­neis­ta ete­lä­kar­ja­lai­sis­ta yri­tyk­sis­tä on rek­ry­toi­nut tai vuo­kran­nut ulko­maa­lai­sia osaa­jia. Luku on yllät­tä­vän suu­ri! Jol­la­kin tapaa mie­li­ku­va on kui­ten­kin se, että ulko­maa­lais­ten osaa­jien rek­ry­toin­ti vas­ta antaa odot­taa itseään.

Yri­tyk­sen toi­min­nan laa­jen­tu­mi­nen ulko­mail­le on yli­voi­mai­ses­ti suu­rin perus­te rek­ry­toin­tiin. Täl­löin halu­taan var­mis­taa se, että yri­tyk­sel­lä on käy­tös­sään paras mah­dol­li­nen pai­kal­lis­tun­te­mus uusil­la markkina-alueilla.

Koke­muk­set ulko­maa­lais­ten rek­ry­toin­neis­ta ovat hyviä; vas­taa­jis­ta 75 % ker­too koke­mus­ten ole­van erit­täin posi­tii­vi­sia tai vähin­tään posi­tii­vi­sia. Rek­ry­toin­nit ovat maan­tie­teel­li­ses­ti koh­dis­tu­neet glo­baa­lis­ti, kos­ka vain 12,5 % osaa­jis­ta on läh­töi­sin EU-alueelta.

Ete­lä­kar­ja­lai­set yri­tyk­set palk­kaa­vat ulko­maa­lai­sia lähin­nä asian­tun­ti­ja­teh­tä­viin (67 %) ja työn­te­ki­jä­teh­tä­viin (67,4 %). Kie­li­tai­to­vaa­ti­mus on ollut kes­kus­te­luis­sa. Vain 20 % vas­taa­jis­ta kat­soo, että riit­tä­mä­tön kie­li­tai­to on mel­ko tai erit­täin suu­ri haaste.

Kyse­ly toteu­tet­tiin tam­mi­kuus­sa 2022 Suo­men kaup­pa­ka­ma­reis­sa. Vas­taa­jia oli eri toi­mia­loil­ta ja eri­ko­koi­sis­ta yri­tyk­sis­tä noin 1.200.

Lue lisää:

https://kauppakamari.fi/wp-content/uploads/2020/06/Osaajia-Suomen-rajojen-ulkopuolelta.pdf