TYÖ­OI­KEU­DEN AJAN­KOH­TAIS­PÄI­VÄ 16.4.2026

LÄHI­KOU­LU­TUS LAPPEENRANNASSA

TYÖ­OI­KEU­DEN AJANKOHTAISPÄIVÄ

Aika: Tors­tai­na 16.4.2026 klo 9–16 (lou­nas­tau­ko klo 12)
Paik­ka: Ravin­to­la Keh­ruu­huo­ne, Kris­tii­nan­ka­tu 20, Lappeenranta
Kou­lut­ta­ja: Juris­ti Kati Mat­ti­nen, Hel­sin­gin seu­dun kauppakamari
Hin­ta: jäsen­hin­ta 375,00 euroa + alv 25,5 % / nor­maa­li­hin­ta 495 euroa + alv 25,5 %

Ilmoit­tau­du täs­tä linkistä

Vii­mei­nen ilmoit­tau­tu­mis­päi­vä: 9.4.2026
Peruu­tuseh­to: Viik­koa ennen kou­lu­tus­ta kuluit­ta ja sen jäl­keen täy­si osal­lis­tu­mis­mak­su (osal­lis­tu­jan voi vaih­taa vii­mei­sen ilmoit­tau­tu­mis­päi­vän jälkeen)
Lisä­tie­toa: Pal­ve­lu­pääl­lik­kö San­na Höglund, p. 040 351 8480 tai sp. sanna.hoglund@kauppakamari.fi

Kou­lu­tuk­sen sisältö:

Työ­lain­sää­dän­töön on tul­lut ja tulos­sa pal­jon muu­tok­sia, joi­hin jokai­sen työ­nan­ta­jan kan­nat­taa perehtyä.
Työ­oi­keu­den ajan­koh­tais­päi­väs­sä käy­dään perus­teel­li­ses­ti läpi laki­muu­tok­sia ja sitä, mitä ne tar­koit­ta­vat käytännössä.
Kou­lu­tus­päi­väs­sä pereh­dy­tään myös ajan­koh­tai­seen oikeus­käy­tän­töön ja työ­nan­ta­jia ylei­ses­ti askar­rut­ta­viin työsuhdekysymyksiin.
Kou­lu­tuk­ses­sa kuu­let niin työ­so­pi­mus­lain tuo­reis­ta muu­tok­sis­ta, palk­ka-avoi­muus­sään­te­lyn vaa­ti­muk­sis­ta, työ­suh­teen päät­tä­mi­seen liit­ty­väs­tä käy­tän­nös­tä ja vel­voit­teis­ta kuin työ­ai­ka- ja vuosiloma-asioistakin.

Tark­ka ohjelma:

Mää­rä­ai­kai­set työsopimukset
‑laki­muu­tok­set ja muut olen­nai­set asiat

Työ­suh­teen päät­tä­mi­nen tuo­tan­nol­lis-talou­del­li­sin perustein
‑muu­tok­set lomau­tus­me­net­te­lyyn ja takaisinottovelvollisuuteen
‑huo­mioi­ta muut­tu­nees­ta yhteistoimintalaista
‑työ­nan­ta­jan menet­te­ly­vel­vol­li­suu­det, kun muu­tos­neu­vot­te­lui­ta ei tar­vit­se käydä

Hen­ki­lö­koh­tai­set irtisanomisperusteet
‑laki­muu­tok­set ja muut muis­tet­ta­vat asiat

Palk­ka-avoi­muus
‑sama­nar­voi­sen työn arviointi
‑tie­don­an­to­vel­vol­li­suu­det ja ‑oikeu­det
‑rapor­toin­ti­vel­vol­li­suus

Muut tasa-arvo­la­kiin tule­vat muutokset
‑syr­jin­tä­pe­rus­teet
‑työ­nan­ta­jan uusi selvitysvelvollisuus

Vuo­si­lo­ma-asi­aa
‑muu­tok­set säästövapaaseen
‑vuo­si­lo­man anta­mi­sen oikeu­det ja velvollisuudet

Mui­ta lakimuutoksia
‑työ­ai­ka­saa­ta­vien kanneaika
‑eri­tyis­ras­kaus­va­paa
‑hal­lin­toe­dus­tus

Uut­ta oikeus­käy­tän­töä, mm.
– työ­suh­teen päättäminen

Työ­suh­de­neu­von­nan usein kysyt­ty­jä kysymyksiä

Ilmoit­tau­du täs­tä linkistä