Etelä-Karjalan kauppakamari

Lappeenranta, Finland

  • Ajan­koh­tais­ta
  • Toi­min­ta
    • Toi­­min­­ta- ja vaikuttamissuunnitelma
    • Sään­nöt
    • Hal­li­tus
    • Valio­kun­nat
      • Ansio­merk­ki­va­lio­kun­ta
      • Kau­pan ja pal­ve­lua­lan valiokunta
      • Mat­kai­lu­va­lio­kun­ta
      • Kou­­lu­­tus- ja osaamisvaliokunta
      • Logis­­tiik­­ka- ja teollisuusvaliokunta
    • Twit­te­ris­tä
    • Digi­jul­kai­sut
    • Kat­sauk­set
    • Arkis­toi­dut tiedotteet
  • Jäse­nek­si
    • Mik­si jäse­nyys kannattaa?
    • Liit­ty­mis­lo­ma­ke
    • Jäsen­mak­su­tau­luk­ko
    • Jäsen­kir­je
    • Jäse­net
    • Jäsen­tun­nus
  • HHJ-kurs­­sit
  • Kou­lu­tus
  • Pal­ve­lut
    • Mak­su­ton neuvontapalvelu
    • Ulko­maan­kau­pan asiakirjat
    • Ansio­mer­kit
    • Tava­ran­tar­kas­tus
    • Väli­mies­me­net­te­ly
  • Yhteys­tie­dot
    • Palau­te
  • Ilmoit­tau­tu­mi­nen
  • English/Svenska/Deutsch
Etelä-Karjalan kauppakamari > tapahtumat > Kyse­ly: Työ­voi­ma­pu­la rajoit­taa yri­tys­ten kasvua

Julkaistu: 3.9.2021

Kyse­ly: Työ­voi­ma­pu­la rajoit­taa yri­tys­ten kasvua

Kaup­pa­ka­ma­ri­ky­se­ly

Työ­voi­ma­pu­la rajoit­taa mer­kit­tä­väs­ti yri­tys­ten kas­vua 

Tuo­reen osaa­ja­ky­se­lyn mukaan jopa 80 % ete­lä­kar­ja­lai­sis­ta työ­nan­ta­jay­ri­tyk­sis­tä ker­too, että niil­lä on täl­lä het­kel­lä haas­tei­ta saa­da osaa­vaa työvoimaa.

Täs­tä seu­raa se ikä­vä tosia­sia, että työ­voi­man saa­ta­vuus rajoit­taa yri­tyk­sen kas­vua ja lii­ke­toi­min­nan kehit­tä­mis­tä; näin arvioi 75 % vastaajista.

”Tilan­ne osaa­van työ­voi­man saa­ta­vuu­den osal­ta näyt­tää nyt erit­täin huo­nol­ta” tote­aa tulok­sis­ta Ete­lä-Kar­ja­lan kaup­pa­ka­ma­rin toi­mi­tus­joh­ta­ja Mika Pel­to­nen jat­kaen ”Käyn­nis­sä ole­va hyvä talous­kas­vu uhkaa hyy­tyä, jos tilan­ne jat­kuu tällaisena.”

Vas­taa­jis­ta rei­lu puo­let ilmoit­ti, että rek­ry­toin­ti­tar­ve kas­vaa seu­raa­van kuu­den kuu­kau­den aika­na. Kun tilan­net­ta kat­so­taan seu­raa­van 2–3 vuo­den aika­jän­teel­lä, on vas­taa­va luku 70 %.

”Kysees­sä ei ole vain het­kel­li­nen haas­te, vaan tilan­ne tulee huo­no­ne­maan vuo­si vuo­del­ta”, tote­aa Peltonen.

Kes­kei­sin rek­ry­toin­ti­haas­te joh­tuu sii­tä, että avoi­miin teh­tä­viin ei ole riit­tä­väs­ti haki­joi­ta. Myös kiris­ty­nyt kil­pai­lu työn­te­ki­jöis­tä ja haki­joi­den vähäi­nen työ­ko­ke­mus ovat haasteita.

Kyse­lyn taustatiedot:

Osaa­ja­ky­se­ly 2021 Ete­lä-Kar­ja­lan tulokset

Kaup­pa­ka­ma­rien kyse­ly teh­tiin 23.–25.8.2021. Kyse­lyyn vas­ta­si 1297 kaup­pa­ka­ma­rien jäse­ny­ri­tys­tä eri puo­lil­ta Suo­mea. Vas­tauk­sia ker­tyi kai­kil­ta toi­mia­loil­ta sekä kai­ken kokoi­sis­ta yri­tyk­sis­tä. Suu­rin osa vas­taa­jis­ta edus­taa työ­voi­main­ten­sii­vi­siä työnantajayrityksiä.

Asian­tun­ti­ja-artik­ke­lit eJä­sen­kir­je 7.9.2021
ARVON­LI­SÄ­VE­RO­TUK­SEN AJANKOHTAISPÄIVÄ

Kategoriassa: tapahtumat, tiedotus

Lue toi­min­nas­tam­me

Etelä-Karjalan elinkeinostrategia 2024

Toiminta- ja vaikuttamissuunnitelma 2025

Keskuskauppakamarin ansiomerkit

Keskuskauppakamari
  • Email
  • Facebook
  • Flickr
  • LinkedIn
  • Phone
  • YouTube

: +358 40 351 8480
: ekarjala@kauppakamari.fi

© 2025 · Etelä-Karjalan kauppakamari · Raatimiehenkatu 20 A, 53100 Lappeenranta

rekisteriseloste · käyttöehdot · tietosuojaseloste · evästekäytännöt
Käytämme evästeitä sivuston käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Hyväksymällä tämän sivusto toimii kaikilla päätelaitteilla - vaakaan tai pystyyn. Klikkaamalla “OK”, sallit myös keksien käytön ja sivuston sujuvan toiminnan.OKEn hyväksyEvästekäytännöt